Job Description

Anpacken, Durchstarten, Möglich machen!

Der Landkreis Wolfenbu?ttel ist mit mehr als 900 Beschäftigten ein serviceorientierter und beliebter Arbeitgeber in der Region. Wir haben uns Werte wie Gemeinwohlorientierung und Vertrauen besonders auf die Fahne geschrieben. Im Landkreis Wolfenbu?ttel arbeiten und wirken alle Einwohner*innen miteinander und fu?reinander. Wir stehen fu?r sozialen Zusammenhalt und gesellschaftliche Teilhabe. Wir sind miteinander fu?r das Beste.

Haben Sie Lust mitzumachen, ein Teil davon zu sein?

Im Jugendamt, in der Abteilung 511 - Jugendhilfeplanung, Jugendpflege, Jugendberufshilfe, ist ab sofort die unbefristete Teilzeitstelle (19,5 bzw. 20 Wochenstunden) als

Kindertagesstättenbedarfsplaner bzw. Kindertagesstättenbedarfsplanerin (m/w/d)

zu besetzen.

Was auf Sie zukommt:

1. Kindertagesstätten-Bedarfsplanung (Gesamtverantwortung gem. § 80 SGB VIII)

Bestandsaufnahmen und Erhebungen zur Erfassung und Feststellung der Einrichtungen im Bereich der Kindertagesbetreuung im Landkreis Wolfenbüttel
Grundlage ist der Niedersächsische Leitfaden für die kommunale Bedarfsplanung in der Kindertagesbetreuung.

Analyse der Kinderzahlen nach Altersjahren Bestandsanalyse der Betreuungsplätze Bedarfsermittlung Berechnung der Bedarfsquoten Bevölkerungsprognose Prognose von Planzahlen Bilanzierung Verfassen von Empfehlungen Veröffentlichung

2. Jährliche Datenübermittlung zum 1. Oktober an das zuständige Fachministerium (§ 28 und § 29 DVO-NKiTaG)

3. Kontinuierliche Qualitätsentwicklung (§ 79a SGB VIII)

4. Koordination und Leitung der AG Kindertagesbetreuung

Die AG dient der partnerschaftlichen Zusammenarbeit und Vernetzung sowie Förderung des trägerübergreifenden gegenseitigen Informations- und Fachaustauschs zu Bedarfen, Entwicklungen, Planungen und Strategien. Die Bedarfsplanungen werden hier mit den Gemeinden und freien Trägern erörtert und es wird Gelegenheit zur Stellungnahme gegeben.

5. Regelmäßige Erstellung, Fortschreibung und Veröffentlichung der Kindertagesstättenbedarfsplanung

Beschreibung der Veränderungen von Bedarfslagen im Zusammenhang mit sozialstrukturellen Gegebenheiten basierend auf einer qualifizierten Datengrundlage.

6. Präsentationen im Jugendhilfeausschuss (JHA) und in der AG Kindertagesbetreuung

7. Auswertung aus empirischen Sozialforschungen, Landesstatistiken etc.

8. Pflege der GIS-Karte für Kindertagesbetreuung

9. Mitwirkung bei Planungsaufträgen in der Abt. 511 mit Bezug auf eine bedarfsgerechte Kinder- und Jugendhilfe

Sie passen zu uns, wenn Sie

für Beamtinnen/Beamte: mindestens ein Statusamt der Besoldungsgruppe A 9 des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ bekleiden oder den Regelaufstieg erfolgreich absolviert haben für (Tarif)beschäftigte: + mindestens abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialwissenschaften oder
+ ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Sozialmanagement haben oder
+ den Angestelltenlehrgang II erfolgreich absolviert haben
Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen haben Die Bereitschaft besitzen, auch außerhalb des üblichen Arbeitszeitrahmens Tätigkeiten wahrzunehmen. den Führerschein der Klasse B besitzen innovativ und kreativ denken entscheidungsfähig und verantwortungsbewusst sind organisieren und kommunizieren die Fähigkeit besitzen, Arbeitsergebnisse mit Hilfe geeigneter Techniken zu visualisieren und zu präsentieren (Flipchart, PowerPoint etc.)

wünschenswert sind:

nachweisbare Kenntnisse in der Datenverarbeitung mit Excel Kenntnisse über das SGB VIII, NKiTaG und DVO NKiTaG

Wenn Sie sich für uns entscheiden, können Sie sich folgende Benefits freuen

Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. A 10 NBesG Wir denken zukunftsorientiert und bieten Ihnen ansprechende Versorgungsleistungen wie zum Beispiel Vermögenswirksame Leistungen oder eine attraktive Zusatzversorgung Ihren verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich können sie dank der flexiblen Arbeitszeit im Büro sowie im mobilen Arbeiten gestalten. Zudem stehen Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr zu Ihr Arbeitsplatz bei uns ist krisensicher Sie erwartet ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit modernen technischen Arbeitsmitteln und gesundheitsfördernder Büroausstattung. Für uns ist es selbstverständlich, Sie durch interne sowie externe Fortbildungsprogramme zu fördern und zu qualifizieren. Nachhaltigkeit liegt uns nicht nur aufgrund unserem Handlungskonzeptes "nachhaltiger Landkreis" besonders am Herzen. Darum bieten wir zahlreiche nachhaltigkeitsorientierte Benefits wie beispielsweise das Fahrrad-Leasing Sie haben die Möglichkeit der kostenfreien Parkplätze sowie eine zentrale Anbindung an den ÖPNV in unmittelbarer Nähe Die Widerstandskraft (Resilienz), Eigenverantwortung und Selbststeuerung der Mitarbeiterinnen zu stärken, ist uns wichtig. Dafür bieten wir Ihnen gezielte Kurse an. Sie haben die Möglichkeit, an unserem vielfältigen Betriebssportangebot teilzunehmen
Bei uns erwartet Sie die Mitarbeit in einem starken Team mit tollem Zusammenhalt und einem sehr guten Arbeitsklima Entsprechend unserer Leitidee "Mehr Zeit für Menschen" sind uns unsere Mitarbeiterinnen besonders wichtig. Wir haben stets ein offenes Ohr für Sie.

Ihre Bewerbung:

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.



Besuchen Sie unsere Homepage auf www.lkwf.de und schauen Sie, ob Ihre Vorstellungen mit unseren Werten übereinstimmen. Dann bewerben Sie sich gerne bis zum

20.11

.2025.

Sind noch Fragen offen?

Dann rufen Sie uns gerne an! Frau Böttcher, die Leiterin der Abteilung Jugendhilfeplanung, Jugendpflege, Jugendberufspflege (Tel. 05331/84-213) oder die Leiterin des Jugendamtes, Frau Walter (Tel. 05331/84-345) sind Ihre Ansprechpartner*innen.



Hinweis: Auf dem Postweg eingereichte Bewerbungen bleiben im Bewerbungsverfahren unberücksichtigt und können aus Kostengründen auch nicht zurückgesandt werden. Sollte es unerwartet zu Problemen bei der Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular kommen, wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personal (05331/84-703, -700).