Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region.
Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken.
Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z.B. beim Bezirksverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Kindertagesstätten.
Für unsere
AWO Kita Helmbrechts
suchen wir
zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorrangig für unseren Krippen Bereich
dich als
Kinderpfleger*in (m/w/d)
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in Teilzeit (25 - 30 Std./Wo.)
Dein Beitrag:
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Du gestaltest und organisierst gemeinsam mit den Kindern den Krippen-Alltag.
Du hilfst bei der Umsetzung unseres Konzepts „Bedürfnisorientierte Kita“.
Du begleitest die betreuten Kinder und förderst ihre Eigenverantwortung.
Du kümmerst dich um eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
Kontaktaufnahme
Jetzt online bewerben
Der Job ist genau das Richtige für Dich, wenn Du
über die Qualifikation als "pädagogische Ergänzungskraft" verfügst (z.b. als Kinderpflegerin, Heilerziehungspflegerin, Sozialpädagogischer Assistent*in). offen bist für unsere Konzeptionen der „Bedürfnisorientierten Kita“ und der „Partizipation im Kita-Alltag“.
eine Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen bist und gerne mit Kindern und Familien arbeitest.
interessiert an Fort- und Weiterbildungsangeboten bist.
dich mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt identifizieren kannst: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz.
Bitte sende Deine Online-Bewerbung im PDF-Format - wir freuen uns schon darauf, Dich kennenzulernen!
Das sind unsere Benefits:
Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern, z.B.:
38,5 Std./Woche,
34 arbeitsfreie Tage im Jahr
(30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, tariflich frei am 24. und 31.12. bzw. Freizeitausgleich); Jahressonderzahlung (80%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss) Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Unterstützung bei der Kitaplatz-Suche
Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz und kollegiale Atmosphäre
Einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit sozialer Verantwortung
Mitarbeitervorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen
Breites Angebot von Sport-, Wellness- und Ernährungsprogrammen (Firmentarif mit „EGYM Wellpass“)