Job Description

Die Stadt Neu-Ulm sucht zur Verstärkung der pädagogischen Teams



Kinderpfleger (m/w/d) für die städtischen Kinderhäuser

Vergütung:

Entgeltgruppe S 4 TVöD-SuE

Arbeitszeit:

Voll- und Teilzeit

Urlaub:

30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Wertschätzende, ressourcenorientierte und geduldige Begleitung, Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des Kindes Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Eltern Enge Zusammenarbeit und Kooperation im Team Unterstützung der anderen Fachkräfte Hilfe bei der Körperhygiene der Kinder Hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Anforderungsprofil:

Ausbildung als staatlich anerkannter Kinderpfleger (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Qualifikation Freude an der Arbeit mit Kindern sowie individuelle Förderung und Begleitung bei der Entwicklung der Kinder Wertschätzender und empathischer Umgang mit den Kindern und deren Familien Freundliche und respektvolle Zusammenarbeit im Team Die Fähigkeit sich in ein Team einzubringen Kreatives, selbständiges und strukturiertes Arbeiten Bereitschaft, sich mit dem pädagogischen Konzept der entsprechenden Einrichtung zu identifizieren und auseinanderzusetzen Einsatzfreude, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Unsere Kinderbetreuungseinrichtungen arbeiten nach dem offenen bzw. teiloffenen Konzept. Weitere Informationen zu unseren Kinderhäusern/Kindertagesstätten erhalten Sie auf der Homepage der Stadt Neu-Ulm:



Krippen & Kindergärten - Stadt Neu-Ulm

Unser Angebot an Sie:

Eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe S 4 TVöD-SuE (von 3.201,81 € bis 4.043,12 € je nach einschlägiger Berufserfahrung sowie Stundenumfang) zzgl. einer monatlichen SuE-Zulage Anspruch auf bis zu zwei Tage Arbeitsbefreiung im Kalenderjahr unter Fortzahlung des Entgelts (Regenerationstage) Tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung) Vergünstigtes Jobticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel sowie Gewährung eines Zuschusses Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung durch ein umfassendes Gesundheitsprogramm Krisensicherer Arbeitsplatz

Ansprechpartner:

Personalrechtliche Fragen:

Frau Mayer, Abteilung Personaldienste

Tel.-Nr. 0731 7050-6502

Fachliche Fragen:

Frau Wilke, Abteilung Betreuung und Erziehung

Tel.-Nr. 0731 7050-2209



Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 30.04.2026.