Job Description

Über Uns

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Der INNOVATION HUB 110 des Hessischen Polizeipräsidiums für Technik bringt als Vernetzungs- und Knotenpunkt in zentraler Lage am Frankfurter Westhafen Fachlichkeit und Technik zusammen. Im Rahmen einer umfassenden Produktstrategie werden Bedarfe gebündelt, geplant, priorisiert und von interdisziplinären Teams gemeinsam umgesetzt. Flache Hierarchien, crossfunktionale Teams und ein hohes Maß an Eigenständigkeit ermöglichen es uns schnell Lösungen und Produkte zu entwickeln, die passgenau auf die Bedarfe der Nutzerinnen und Nutzer zugeschnitten sind und einen echten Mehrwert darstellen. Egal ob es darum geht, Polizeiarbeit auf die Anforderungen einer sich digitalisierenden Kriminalität vorzubereiten, Verwaltungsprozesse zu digitalisieren oder den Service für die Bürgerinnen und Bürger zu verbessern, die Bedarfe sind so vielfältig wie das Aufgabenspektrum der hessischen Polizei.




Wir beabsichtigen einer globalen und digitalen Kriminalität entgegen zu treten. Dazu müssen wir fachliche und technische Kompetenzen bündeln, um automatisierte Auswertungen großer Datenmengen zeitgerecht gewährleisten zu können.




Neben der Bereitstellung zentraler Services und Produkte braucht es fallbezogene Neuentwicklungen oder Anpassungen an unsere Auswertetools. Nur so können wir langfristig eine moderne Polizeiarbeit und die effektive Bekämpfung neuer Kriminalitätsphänomene garantieren.

Ihre Aufgaben

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Konzeption und Ausgestaltung von Data Science und Advanced Analytics Architekturen Konzeption, Ausgestaltung und Training von KI-Modellen im Rahmen des Supervised und Unsupervised Learnings Konzeption und Ausgestaltung von Deep Learning Modellen Konzeption und Ausgestaltung von Neuronalen Netzen Konzeption und Ausgestaltung von Lösungen zur Bilderkennung Konzeption und Aufbau einer KI-Infrastruktur Dataengineering, Datenaufbereitung Fachliche Beratung zum Themenfeld KI

Unsere Anforderungen

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Abgeschlossenes Master-Studium (Universität) vorzugsweise der Fachrichtungen Informatik, Bioinformatik, Mathematik, Physik oder der Ingenieurswissenschaften Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen von Data Science und Advanced Analytics Architekturen Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Supervised und Unsupervised Learning, Deep Learning sowie NLP (Natural Language Processing) Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im Aufbau von KI-Infrastrukturen sowie Erfahrungen in der Entwicklung und Inbetriebnahme von KI-Lösungen Kenntnisse im Bereich der Programmiersprachen Python oder "R" Kenntnisse im Bereich Statistik und statistische Auswertungen und Analysen Nachweisbarer, sehr guter und sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveau C1/C2) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen

Das zeichnet dich ausEine schnelle Auffassungsgabe und ein Kreativität bei der Findung von Problemlösungen Die Bereitschaft, eigenverantwortlich und eigeninitiativ zu arbeiten und sich aktiv und gestalterisch einzubringen Ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsstärke Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

Unsere Angebote

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Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten Ein vielfältiges und motiviertes Team Büroräume mit Start-up-Atmosphäre in zentraler Lage in Frankfurt am Main Je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit einem Master-Abschluss; bei einem Bachelor-/ Diplom-Abschluss erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-H Eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei Bis zu 50% mobiles Arbeiten möglich Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden "wi&you – Schöne Ferien", Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen" Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehreren angrenzenden Gebieten, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis 2026) Ansprechperson LSBTIQ
Gesundheitsförderung mit einem vielfältigen Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen Fort- und Weiterbildung Dienstliches Smartphone und dienstlicher Laptop

Allgemeine Hinweise

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Können wir dich überzeugen, Teil unseres Teams zu werden?

Dann sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich im pdf-Format über das Bewerberportal des Landes Hessen zu. Bitte beachte, dass ausschließlich Bewerbungen über dieses Portal berücksichtigt werden können. Sofern du bereits Mitarbeiter/-in des Landes Hessen bist, reiche deine Bewerbung bitte über das Service-Portal ein.



Hast du noch Fragen?

Für fachliche Fragen stehen dir Sebastian Schäfer (Telefon 0172 837 837 0) oder Philipp Regenauer aus dem Team KI und Video (0174 168 556 5) gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen wende dich bitte an Mario Moll (Telefon 0611 8801-1500).



Weitere Informationen und Eindrücke zum INNOVATION HUB 110 findest du auch auf unserer Webseiteoder auf LinkedIN!




Was noch wichtig ist

Voraussetzung für diese Tätigkeit beim Hessischen Polizeipräsidium für Technik ist die Durchführung und das Bestehen einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ II) gemäß § 8 Hessisches Sicherheitsüberprüfungs- und Verschlusssachengesetz (HSÜVG).




Zudem ist die Durchführung und das Bestehen einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG) notwendig. Bitte fülle hierzu die der Stellenausschreibung beigefügte Anlage "Einwilligungserklärung" aus und lade diese mit einer Kopie deines Personalausweises mit den Bewerbungsunterlagen hoch.




Die Auswahl der Bewerbungen erfolgt unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.



In allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, besteht das Ziel den Frauenanteil zu erhöhen. Frauen sind insoweit besonders aufgefordert, sich zu bewerben.



Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.



Hessen fördert ehrenamtliches Engagement. Soweit du ehrenamtlich tätig bist, bitten wir dich, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie der vorgesehenen Tätigkeit dienlich sind.



Die Erfassung und Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Informationen im Hinblick auf die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 (Datenschutz-Grundverordnung) findest du hier.