Job Description

Im Sachgebiet Zentrale Aufgaben 32 (ZA 32) – Kfz-Angelegenheiten


in der Direktion Zentrale Aufgaben


besetzt das Polizeipräsidium Aachen


zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Kfz-Mechatroniker (w/m/d)

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unbefristet in Vollzeit.



Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.


Leiter des Polizeipräsidiums Aachen ist Herr Polizeipräsident (in Vertretung) Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.

Entgelt/Eingruppierung:

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Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen. Die Tätigkeit sieht eine Eingruppierung nach EG 8 TV-L NRW vor.

Organisatorische Anbindung:

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Unterstellung: Leitung des Sachgebietes ZA 32 Wird vertreten durch: Mitarbeiter/innen des Sachgebietes ZA 32

Formale Voraussetzungen:

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Eine abgeschlossene Berufsausbildung als: + Kfz-Mechaniker/in,
+ Kfz-Mechatroniker/in,
+ 2-Rad- Mechaniker/in bzw. Mechatroniker/in,
sowie + Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (zwingend erforderlich),
+ PC-Kenntnisse im Bereich Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
+

Wünschenswerte Voraussetzungen:

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Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, selbständiges und strukturiertes Arbeiten, gutes Zeit- und Selbstmanagement sowie die Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klassen A, BE, C und CE Erfahrung im Umgang mit Elektro-Fahrzeugen Routine in der Wartung und Instandsetzung von markenübergreifenden Fahrzeugen (hauptsächlich Mercedes Benz) Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten

Ihre neuen Aufgaben bei uns:

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Diagnosearbeiten sowie Fehlersuche an Kraftfahrzeugen und Krafträdern Instandhaltung und umfangreiche Reparaturarbeiten an allen Diesel- und Benzinmotoren Umrüstung und Nachrüstung von Fahrzeugen Codierung von Steuergeräten Austausch und Montage von Kfz-Ersatzteilen Reparatur und Wartung dienstlicher Kfz und Kräder verschiedener Hersteller Eigenständiges Erkennen, Analysieren und Beheben von Störungen und Fehlern Bedienung unterschiedlicher Prüf- und Diagnosegeräten Saisonale Arbeiten (z.B. Öl- und Reifenwechsel) Dokumentation der durchgeführten Arbeiten.

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:

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Persönliche Kompetenzen:

Physische und psychische Belastbarkeit Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Lernbereitschaft

Soziale Kompetenzen:

Kommunikationsfähigkeit Team- und Kooperationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

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einen sicheren Arbeitsplatz 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte vermögenswirksame Leistung einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld flexible Arbeitszeiten behördliches Gesundheitsmanagement ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket gute ÖPNV Anbindung

Allgemeine Informationen:

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Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).


Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden und 30 Minuten.


Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.


Die Wahrnehmung der Tätigkeit ist grundsätzlich nicht in Heimarbeit möglich.

Ansprechpartner:

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Fragen zum Aufgabenbereich: + Frau RAfr Scheibler, Leiterin Zentrale Aufgaben 32, Telefon 0241/9577 - 63200
+ Frau ROIin Vent, stellv. Leiterin Zentrale Aufgaben 32, Telefon 0241/9577 - 63202
Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens:
Frau RBe Simons, Direktion Zentrale Aufgaben (ZA), Sachgebiet ZA 24 Personalangelegenheiten - Tarifbeschäftigte, Telefon 0241/9577 - 62411
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Bewerbungsfrist und Adressat:

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Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Jobportal der Polizei unter folgendem LINK: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=1575


Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang bei dem Polizeipräsidium Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.


Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.


Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Bewerbungsunterlagen:

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Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus:


Anschreiben tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang Schul- und Berufsabschlüsse/Prüfungsurkunden Arbeitszeugnisse Fortbildungsnachweise etc. Führerscheinkopie

Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.

Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.

Wichtig zu wissen:

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Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen.


Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.


Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.


Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX.