Job Description

Die Kratzer GmbH & Co. KG ist ein führendes, mittelständisches Familienunternehmen der CNC-Zerspanung. Mit 500 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an den Standorten Offenburg (D) und Jaromer (CZ) fertigen wir hochpräzise Bauteile und Baugruppen für internationale Kunden aus den Bereichen Lifesciences, Medtech, Hydraulik und Automotive. Unsere Motivation ist es, jeden Tag die Grenzen des Produzierbaren durch Innovation und Fachwissen ein Stück zu verschieben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen

Key-Account Manager – Logistik (m/w/d)

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Ihre Aufgaben:

Betreuung und Ausbau bestehender Schlüsselkundenbeziehungen im Bereich Logistik Planung und Steuerung der Fertigungsaufträge Analyse der spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden und Entwicklung maßgeschneiderter Logistiklösungen Koordination der Bestellungen in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden sowie Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern, um die termingerechte Auftragsabwicklung sicher zu stellen

Ihre Qualifikation:

Technische Ausbildung mit einer kaufmännischen Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen Mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management, vorzugsweise im Bereich Logistik Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Kundenorientierte Denkweise und die Fähigkeit, langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Wir bieten Ihnen einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem Betriebsklima, auf das wir stolz sind. Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie.



Ihr Ansprechpartner ist Markus Weinacker, Telefon 0781 624-240 karriere@kratzer.de Kratzer GmbH & Co. KG

Im Drachenacker 15

77656 Offenburg

Wir bieten Ihnen

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Ein sehr gutes Betriebsklima Über 60 Jahre höchste Präzision Rund 480 Mitarbeitende 81 Millionen Euro Umsatz Familiäre Atmosphäre Weiterbildungs-möglichkeiten Sehr gute soziale Leistungen Flache Hierarchien Moderne Arbeitsplätze Gewinnbeteiligung Dienstrad-Arbeitgeber * Top-Arbeitgeber im Mittelstand