Job Description

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Deine Mission

Du verantwortest den

Aufbau

und die

strategische Weiterentwicklung

unserer Key Accounts im Umfeld von

ETF-Anbietern, Fondsgesellschaften, Vermögensverwaltern und Asset Managern

. Mit klarem Vertriebsfokus verkaufst du digitale Werbeflächen, Content-Platzierungen, Branding-Kampagnen und datenbasierte Sonderformate und positionierst unsere Produkte passgenau bei den relevanten Entscheidern.


Als Sparringspartner:in auf Augenhöhe berätst du deine Kunden strategisch zu Performance-Marketing, Zielgruppenansprache und

o

ptimaler Media-Platzierung

. Du erstellst und präsentierst eigenständig Angebote, Kampagnenkonzepte und Media-Pläne,

analysierst

Markt und Wettbewerb und

identifizierst

neue Umsatz- und Wachstumspotenziale.


Du steuerst deine

Sales-Pipeline

souverän, verantwortest

Forecasting

,

Reporting

sowie deine Umsatz- und Wachstumsziele und arbeitest eng mit Produktmanagement, Marketing, Redaktion und Data-Teams an der Entwicklung neuer Formate. Auf Branchen-Events, Fonds- und ETF-Konferenzen vertrittst du unser Unternehmen, baust dein Netzwerk aus und treibst das Geschäft aktiv voran.

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Dein Profil

Erfolgreiche Erfahrung im

B2B-Vertrieb

, idealerweise im Finanzumfeld (ETF-Gesellschaft, Asset Manager, Media-Sales, FinTech) Fundiertes Verständnis von

Kapitalmärkten, ETFs, Fonds und Vermögensverwaltung

Starke Sales-DNA mit nachweisbaren Erfolgen im Aufbau und der Skalierung von Key Accounts Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Präsentationsstärke und Verhandlungsgeschick Selbstständige, proaktive und zielorientierte Arbeitsweise

Sehr gute

Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Du dafür bekommst:

Eine

zentrale Rolle

beim Ausbau eines schnell wachsenden digitalen Finanzproduktes

Attraktive Vergütung

mit erfolgsabhängigem Bonusmodell Hohe

Gestaltungsspielräume

und kurze Entscheidungswege Zusammenarbeit mit führenden Playern der Finanzbranche (ETF-Issuer, Fondsgesellschaften, Börsen, Datenanbieter) Möglichkeit zu

Remote-Work

oder

Hybrid-Modell

Ein professionelles, ambitioniertes und gleichzeitig kollegiales Team
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Über uns

Die

Smartbroker-Gruppe

betreibt unter anderem den Smartbroker+ – einen mehrfach ausgezeichneten Online-Broker, der als einziger Anbieter in Deutschland das umfangreiche Produktspektrum der klassischen Broker mit den äußerst günstigen Konditionen der Neobroker verbindet. Zum Portfolio gehört außerdem der digitale Fondsvermittler

SMARTBROKER Finance

(vormals:

FondsDISCOUNT.de)

, gleichzeitig betreibt die Gruppe vier reichweitenstarke Börsenportale (wallstreet-online.de, boersenNews.de, FinanzNachrichten.de und ARIVA.de). Mit mehreren Hundert Millionen monatlichen Seitenaufrufen ist die Gruppe der größte verlagsunabhängige Finanzportalbetreiber im deutschsprachigen Raum und unterhält außerdem die größte Finanz-Community.

Das Unternehmen gehört zu den Pionieren des digitalen Investments. Seit mehr als 25 Jahren setzen wir uns dafür ein, die Hürden bei der Geldanlage abzubauen und eine nutzerfreundliche und preisgünstige Abwicklung von Investments zu ermöglichen.


Der Schlüssel zu diesem

Erfolg

sind unsere

Mitarbeiter:innen

. Aufgrund der starken Wachstumsdynamik haben wir in den vergangenen Jahren zahlreiche attraktive Arbeitsplätze geschaffen. Jeden Tag streben wir danach, das beste Team aufzubauen und unseren Mitarbeiter:innen den Raum zu geben, sich selbst bestmöglich zu entwickeln. Ein vielfältiges Team aus Leistungsträgern sorgt dafür, dass wir alle jeden Tag dazulernen. Aus einem kleinen Team mit ca. 20 Personen sind wir inzwischen ein Unternehmen mit rund 260 Mitarbeiter:innen (Stand 31.12.2023) geworden, das in einem modernen Büro in Berlin-Kreuzberg sitzt.


Wir verstehen uns als

innovatives Fintech

, das in eine erfolgreiche Unternehmensgruppe eingebettet ist und damit persönliche Arbeitsatmosphäre mit den Vorteilen einer finanzstarken Aktiengesellschaft verbindet. In allen Unternehmensteilen setzen wir auf

flache Hierarchien

, individuelle Entwicklung und agile Prozesse. Wir sind stolz auf den persönlichen Zusammenhalt im Team und die überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit vieler Angestellter. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir streben danach, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Je integrativer wir sind, desto besser wird unsere Arbeit und unser Team sein.


Wenn auch du

Teil

dieses schnell wachsenden Unternehmens werden möchtest, dann bewirb dich jetzt bei der

Smartbroker

Gruppe

.

Wir ermutigen Frauen, nicht-binäre und Transgender-Personen sowie alle Mitglieder der LGBTQI+-Community, Menschen mit marginalisiertem ethnischen Hintergrund und Menschen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen, sich zu bewerben, wenn sie ein integratives, vielfältiges und sicheres Arbeitsumfeld suchen.