Job Description

Kurzinfo

Arbeitszeit

Teilzeit

Anstellungsdauer

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Termin

Voraussetzung

Siehe Stellenausschreibung

Einsatzort

31582 Nienburg (Weser)




Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Küchenkraft

(m/w/d)

Wir bieten Ihnen:

Eine

unbefristete

Tätigkeit in Teilzeit (16 Wochenstunden). Eine tarifgerechte Vergütung nach

Entgeltgruppe 2 TVöD

Eine Tätigkeit als Springer Küchenkraft. Der Einsatz erfolgt als Krankheitsvertretung – je nach Bedarf – an den Schulen Friedrich-Ebert-Schule, Nordertorschule, Grundschule am Bach, Grundschule Langendamm, Alpheideschule, Oberschule Nienburg, Marion-Dönhoff-Gymnasium und Albert-Schweitzer-Schule. Eine attraktive Altersversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) und die Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB) Ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld Eine zuverlässige Arbeitgeberin Sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

Lagerung der Speisen Kontrolle der Lebensmittel auf Qualität und Frische Vorbereitung der Speisen Bereitstellung von Geschirr, Besteck und anderen Utensilien Verteilung bzw. Portionierung der Speisen Reinigung des Geschirrs und Bestecks sowie der Arbeitsflächen, Küchengeräte und Tische Einhaltung der Hygienestandards in der Küche und bei der Essensausgabe

Wir erwarten von Ihnen:

Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung und Speisenausgabe sowie Kenntnisse in der Lebensmittelhygiene oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Ein aufgeschlossenes Verhalten gegenüber den Kindern und den Mitarbeitenden der Einrichtungen Freude am Umgang mit Kindern aller Altersgruppen Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Flexibilität in Bezug auf die Springertätigkeit Einen Nachweis über ausreichenden Impfschutz gegen Masern nach dem Gesetz für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz) Hinreichende Kenntnisse der deutschen Sprache, die dem Niveau B2 des Europäischen Referenzrahmens entsprechen Fahrerlaubnisklasse B

Die Stadt Nienburg/Weser strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes der Stadtverwaltung. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität gleiche Chancen bietet.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.



Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen die Sachgebietsleitung 51, Frau Mosig (E-Mail: s.mosig@nienburg.de; Tel. 05021/87-325).



Bei arbeitsrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet 112 Organisation und Personal, Frau Lübkemann (E-Mail: d.luebkemann@nienburg.de; Tel.-Nr.: 05021/87-328).



Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Eingabeportal . Schriftliche Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben alle relevanten und erforderlichen Nachweise oder Bescheinigungen

über das Bewerbungsportal hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte

nicht berücksichtigt

werden.

Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt unter Beachtung der geltenden datenschutzrechtlichen Vorschriften. Unsere allgemeinen Datenschutzinformationen gem. Art. 12, 13, 14 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) können Sie auf unserer Internetseite >>

Datenschutz

>> abrufen. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.

Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 02.11.2025

Mögliche Vorstellungsgespräche sind in der 46. und 47. KW 2025 vorgesehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stadt Nienburg / Weser

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Marktplatz 1

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31582 Nienburg