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Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.

Lidia Rogulska

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Mail: lidia.rogulska@aconext.de

Tel.: +49 174 743 65 60

ACONEXT Stuttgart GmbH

Wilhelm-Pfitzer-Str. 26, 70736 Fellbach

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Verstärke unser Team als

Kaufmännischer Sachbearbeiter Projektcontrolling (w/m/d) (befristet auf 48 Monate)

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Stuttgart

DEIN AUFGABENGEBIET:

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Sie legen Aufträge an und erstellen BANFEN, aktualisieren diese und verfolgen sie nach Sie stellen die korrekte kaufmännische Abrechnung erbrachter Mengen und Leistungen sicher Sie prüfen Rechnungen und aktualisieren Bestellungen (inklusive Kostenverfolgung) im Rahmen des Projektcontrollings für Bauprojekte in der Energiewirtschaft Sie bereiten kaufmännische Projektstatusinformationen vor, stimmen diese ab und stellen sie zur Verfügung Sie wirken bei der Projektnachkalkulation für Vor- und Ausführungsprojekte (Plan/Plan-Vergleich, Plan/Ist-Vergleich) mit Sie unterstützen bei der projektinternen Analyse von Planungsabweichungen, mit dem Ziel, die Planungsgenauigkeit zu steigern Sie identifizieren und beschreiben im Rahmen des Projektcontrollings kaufmännische Chancen und Risiken in Netzbau- und Bauprojekten und arbeiten bei der Definition und Nachführung von kaufmännischen Prozessen und Verfahrensanweisungen im Rahmen der Projektgovernance mit

DEIN PROFIL:

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Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann oder ein Studium (Uni, FH, DH) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare, durch langjährige Berufserfahrung gewonnene Qualifikation Sie haben idealerweise Erfahrungen im Projektcontrolling und bringen fundierte Excel-Kenntnisse mit Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Büro- und SAP-Softwaresystemen Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen aus Sie sind bereit für gelegentliche Reisetätigkeiten und bringen einen Führerschein der Klasse B mit

ACONEXT BIETET DIR:

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Fair Pay+

: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

Teilhabe

: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

Weiterentwicklung

: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

Flexibilität

: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

Extras

: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

Zusammenhalt

: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit *

Gelebte Vielfalt

: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen