Job Description

Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 22.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.



Im Fachbereich Maschinenbau, Institut für Werkstofftechnik – Fachgebiet Kunststofftechnik (Prof. Dr. Hans-Peter Heim), ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:

Kaufmännischer Projektmitarbeiter (m/w/d) im EXIST-Forschungstransfer-Projekt Dimmable, EG 13 TV-H

,

befristet,

Vollzeit

(derzeit

40

Wochenstunden)

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Bewerbungsfrist:
25.09.2025





Einstellungsbeginn:
baldmöglichst





Kennziffer: 38702



Die Stelle ist zunächst bis zum 31.08.2026 zur Mitarbeit in Vollzeit im Projekt Dimmable befristet.



Wir suchen Unterstützung bei unserem technologiebasierten Entwicklungsvorhaben, der Vorbereitung der Gründung eines Startups und der Markteinführung eines ersten Produkts. Das Projektziel ist zunächst der Nachweis der technischen Realisierbarkeit eines schaltbaren Augenschutzes mit elektrochromem Kunststoffvisier, das mittels Hinterspritzen einer elektrochromen Folie mit Kunststoff hergestellt wird. Der Nachweis wird anhand eines Skibrillen-Prototypen erbracht. Anschließend findet die Weiterentwicklung zu marktfähigen Produkten in unterschiedlichen Segmenten statt.

Aufgaben:

Bewerbs- und Fördermittelmanagement: Unterstützung bei der Beantragung und Verwaltung von Fördermitteln (z. B. EXIST), Budgetüberwachung, Reporting Finanzplanung und Controlling: Erstellung von Budgets, Kostenkalkulationen, Liquiditätsplanung Controlling der Projektphasen: Monitoring von Meilensteinen, Kennzahlen, Risiko- und Änderungsmanagement Vertrags- und Rechtsmanagement: Unterstützung bei Vertragsentwürfen, Compliance, Datenschutz, Auftragsvergabe Business Development: Markt- und Wettbewerbsanalyse, Identifikation von Geschäftspotenzialen, Strategie Investor Relations und Fördermittelkommunikation: Preparation von Präsentationen für Fördergeber, Partner, Mentoren Finanzierungsvorbereitung für Startup-Phase: Planung der Seed-Finanzierung, Businessplanerstellung, Pitch-Unterlagen Planung und Durchführung einer Crowdfunding-Kampagne, z.B. + Markt- und Zielgruppenanalyse
+ Botschaften und Content-Plan
+ Kampagnenstrategie
+ Zeit- und Meilensteinplanung
+ Community-Building und Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen

Voraussetzungen:

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, der Abschluss muss spätestens zur Einstellung vorliegen systematische, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise starke Kommunikation, Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil sind:

Interesse an Innovation und der Entwicklung technischer Systeme Reisebereitschaft Erfahrung mit der Bewirtschaftung von Drittmittelprojekten (Forschungsförderung) Erfahrung im Aufbau und der Führung eines Unternehmens Bereitschaft nach Projektabschluss in einem Startup zu arbeiten und dieses von Anfang an mitzugestalten

Wir bieten:

Spannendes, zielorientiertes Umfeld mit starkem Praxisbezug und Aussicht auf Weiterführung im Startup Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Viererteam Unterstützung durch Mentoren, Uni-Netzwerk und EXIST-Programm Flexible Arbeitsmodelle




Für Rückfragen steht Dr.-Ing. Christopher Johanne, Tel.: +49 561 804-2356, zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel


eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität, werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre, besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen, befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:


einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL), einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle), einer Jahressonderzahlung im Monat November, einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen, einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements, einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt.



In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.



Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.



Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.



Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:

https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz



Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:

https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot



Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.