Job Description

Was für uns zählt

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Baubereich - idealerweise als Baubetriebswirt: in - oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. des Wirtschaftsingenieurwesens

Berufserfahrung in der kaufmännischen Abwicklung von schlüsselfertigen Bauprojekten in Größenordnungen über 50 Mio. Euro

Ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise

Fundierte Kenntnisse der VOB, HOAI und des BGB

Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten

Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, gepaart mit Durchsetzungsstärke

Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, proaktive und selbständige Arbeitsweise

Hohe Einsatzbereitschaft und eine lösungsorientierte, zielgerichtete Denkweise

ZÜBLIN Work On Progress

Ihr Beitrag bei uns



Sie möchten die kaufmännische Steuerung anspruchsvoller Bauprojekte übernehmen und dabei Verantwortung für Zahlen, Prozesse und Partnerschaften tragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!In dieser Position sind Sie das kaufmännische Rückgrat unserer Projekte und sorgen für Transparenz, Wirtschaftlichkeit und reibungslose Abläufe. Ihre Aufgaben im Überblick:



Erstellung projektbezogener Monats- und Jahresabschlüsse sowie Mitwirkung an Leistungs- und Ergebnisprognosen

Regelmäßige Soll-Ist-Vergleiche von Kosten und Leistungen zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit

Verantwortung für das Bauherren-, Subunternehmer- und Lieferantenmanagement - inklusive Rechnungsabwicklung, Forderungs- und Aval-Kontrolle

Mitwirkung beim Einkauf von Materialien und Subunternehmerleistungen

Übernahme projekt- und sachbezogener Sonderaufgaben, die Ihre Expertise fordern und fördern

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

Unser Mehrwert für Sie



Fortschritt beginnt mit uns. Als Teil der weltweit agierenden STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt und bieten Ihnen:

Entwicklungsmöglichkeiten:

Die Direktion Bayern ist Teil des weltweit agierenden STRABAG/ZÜBLIN-Konzerns mit über 77.000 Mitarbeitenden weltweit. Egal, ob Sie ein: e heimatverbundene: r Profi oder ein: e karrierebegeisterte: r Globetrotter: in sind - bei uns stehen Ihnen alle Wege offen.

Spannende Projekte:

Ob im schlüsselfertigen Hochbau oder im Ingenieurbau - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.

Flexible Arbeitszeitmodelle:

Teilzeit, Homeoffice oder an einem unserer 7 Standorte in Bayern arbeiten - gemeinsam finden wir eine passende Lösung.

Weiterbildung nach Maß:

Ob eines der Aufbauseminare unserer STRABAG/ZÜBLIN Konzernakademie oder ein Zertifikatstraining - wir kümmern uns um die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Denn: Als Arbeitgeberin von morgen sind wir an Ihrer Kompetenzentwicklung genauso interessiert wie Sie.

Nachhaltiges Handeln:

Als erstes deutsches Bauunternehmen mit dem DGNB-Basiszertifikat „Nachhaltige Baustelle“ liegt uns Nachhaltigkeit am Herzen. Diese Leidenschaft möchten wir mit Ihnen teilen.

Moderne, verkehrsgünstig gelegene Büros an 7 Standorten in Bayern und Arbeitsplätze mit modernster Technik.

Zukunftssicherer Arbeitsplatz und unbefristeter Arbeitsvertrag.

Attraktive Rabatte von bekannten Marken & Anbietern durch STRABAG Corporate Benefits.

Vergünstigte Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes über unseren Mobilitätspartner Company Bike.

VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN

PARKPLATZ

KOSTENLOSE GETRÄNKE

WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG

MITARBEITERRABATTE

TARIFVERTRAG

MOBILITÄTSFÖRDERUNG

GRUPPENUNFALLVERSICHERUNG

FREITAG (HALBER ARBEITSTAG)

GESUNDHEITSFÖRDERUNG

MITARBEITEREVENTS

GUTE VERKEHRSANBINDUNG

COMPANY BIKE

Kontakt

Emre Urun

Leopoldstraße 250c

80807 München / Deutschland

+49 89 360555-3403

Wie geht es im Prozess weiter?



Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung



1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs