Job Description

Die

Schmidt & Bartl GmbH

ist ein mittelständisches, regional verwurzeltes Unternehmen mit hohem Qualitätsanspruch und kontinuierlichem Wachstum. Zur Verstärkung unseres Führungsteams und zur weiteren Professionalisierung unserer kaufmännischen Strukturen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und unternehmerisch denkenden Kaufmännischen Leiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll, vielfältig, strategisch

Kaufmännische Gesamtverantwortung

Verantwortung für Betriebs- & Finanzwirtschaft, Controlling, Administration, IT und Personal Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen betriebswirtschaftlichen Steuerungsinstrumentariums Erstellung von Budgets, Forecasts sowie regelmäßigen Reports für Geschäftsführung, Banken und Gesellschafter

Finanzen, Controlling & Reporting

Überwachung von Kosten- und Ergebnissituation, Liquiditätsmanagement & Zahlungsverkehr Weiterentwicklung der Planungs-, Controlling- und Reporting-Systeme Ableitung von datengetriebenen Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung Begleitung der Jahresabschlüsse und Sicherstellung eines professionellen Berichtswesens

Vertrags-, Rechts- & Versicherungswesen

Prüfung, Verhandlung und finale Unterzeichnung von Verträgen (z. B. Lieferanten-, Dienstleistungs-, Geheimhaltungs- oder Qualitätssicherungsvereinbarungen) Strategische Betreuung von Versicherungs- und Finanzierungspartnern

IT & Digitalisierung

Verantwortung für die IT-Landschaft und Infrastruktur Entwicklung einer Digitalstrategie Aktive Weiterentwicklung und Digitalisierung von Abläufen, insbesondere im kaufmännischen Bereich

Personal & Organisation

Weiterentwicklung von Personal- und Organisationsstrukturen Mitgestaltung einer motivierenden Führungskultur Vorbildfunktion für das kaufmännische Team und Förderung von Eigenverantwortung

Strategische Mitwirkung

Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer Aktive Unterstützung bei der Strategiefindung, Unternehmensentwicklung und Vorbereitung unternehmerischer Entscheidungen Kaufmännische Begleitung von M&A-Prozessen inklusive Analyse, Bewertung und Ableitung relevanter Handlungsoptionen

Ihr Profil – fachlich stark, menschlich überzeugend

Fachkompetenz

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni, FH, DHBW) oder vergleichbare Qualifikation Fundiertes Know-how in Controlling, Reporting, Personalwesen und Vertragsmanagement IT-affin mit sehr guten Kenntnisse in MS Office und im Umgang mit mittelständischen ERP-Systemen sowie im DATEV Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Methoden- & Sozialkompetenz

Analytisches, strategisches und lösungsorientiertes Denken Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamorientierung Mittelstandsaffinität, Pragmatismus und Entscheidungsfreude

Persönlichkeit

Souveränes Auftreten und hohe Eigenmotivation Unternehmerisches Denken sowie Fähigkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben und Mitarbeiter dafür zu begeistern Empathie, Integrität und regionale Verbundenheit Zupackende Herangehensweise

Wir bieten – Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Perspektive

Eine bedeutende Managementrolle mit umfangreichen Entscheidungs-, Gestaltungs- und Handlungsfreiräumen Offenes, wertschätzendes und kollegiales Betriebsklima in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen Die Chance, kaufmännische Strukturen, IT-Systeme und Prozesse aktiv zu entwickeln und nachhaltig zu optimieren Ein dynamisches, engagiertes Team und kurze Entscheidungswege

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – gerne per E-Mail – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühesten Eintrittstermins.
Bitte richten Sie Ihre Unterlagen an die Geschäftsleitung, z. H. Herr Daniel Ströbele

Art der Stelle: Vollzeit

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge Firmenevents Gleitzeit Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz
Arbeitsort: Vor Ort