. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
In der
WISAG Gebäudetechnik
sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet.
Koordination und Überwachung der regionalen Abläufe zur Budgeterstellung, Hochrechnungen, Budgetverschiebungen und Budgetneuverteilungen
Organisation, Analyse sowie Optimierung der innerbetrieblichen Prozesse
Kontrolle der vertraglich geschuldeten KPIs
Bearbeitung von offenen Forderungen und unfertigen Erzeugnissen
Unterstützung bei der Erstellung des Monats- und Jahresabschlusses
Erstellung und Analyse der Berichte aus den versch. Systemen, z.B. SAP
Ansprechpartner in kaufmännischen Fragen
Damit überzeugen Sie uns
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
und Weiterbildung zum
Betriebswirt
, mit mehrjähriger Praxiserfahrung in ähnlicher Funktion
Alternativ ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, mit Berufserfahrung
Erfahrung im
Projektcontrolling
Kommunikationsstärke und hohes Vertragsbewustsein
Gute Anwenderkenntnisse in Verwaltungssystemen und SAP
Sichere MS-Office-Kenntnisse (Excel)
Organisationsgeschick, Dienstleistungsorientierung und Priorisierungsvermögen
Das bieten wir Ihnen
Ein
attraktives Gehalt
Individuelle Weiterbildungs- und
Aufstiegsmöglichkeiten
Gestaltungsspielraum sowie eigenverantwortliches Arbeiten
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Diensthandy und -laptop
Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit
Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder!
Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer
KiWIS Stiftung
– z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Wir haben Sie überzeugt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiterinnen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.*
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.