Job Description

Standort: Deutschland (D) ; Rohrdorf (D)



Gesellschaft: DE – Rohrdorfer Trockenbaustoffe GmbH & Co. KG



Arbeitsumfang: Vollzeit



Arbeitsbeginn: Ab sofort

IHRE AUFGABEN

Gesamtverantwortung:

Steuerung und Überwachung aller kaufmännischen Belange der Sparte Trockenbaustoffe

Standortsteuerung:

Kaufmännische Verantwortung für die Gesellschaften Sakret München und den Mehrheitsgesellschaften Sakret Sachsen, Ungarn inkl. Slowakei sowie Beteiligungsmanagement der Gesellschaft Rygol

Abschlusskompetenz:

Verantwortung für Einzeljahres- und Teilkonzernabschlüsse der Gesellschaften

Finanz- und Controllingsteuerung:

Verantwortung für Kosten- und Erlösanalysen, Ergebnis- und Liquiditätssteuerung sowie die Erstellung von Planungen und Reportings

Beschaffungsmanagement:

Mitverantwortung für Kunden-, Rohstoff- und Energieverträge (z. B. Naturgips, Kalk, Verpackung, Strom, Gas)

Strategische Begleitung:

Unterstützung der Spartenleitung bei Investitionen, M&A-Projekten und Geschäftsentwicklung

Zukunftsausrichtung:

Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse, Digitalisierung und ESG-Reporting

IHR PROFIL

Fachwissen:

Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

Erfahrung:

Mehrjährige Praxis in einer leitenden kaufmännischen Funktion im Industrie- oder Baustoffumfeld

Finanz-Exzellenz:

Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling, Finanzsteuerung und Reporting

Marktverständnis:

Erfahrung im Supply-Chain-Management sowie im Umgang mit Energie- und Rohstoffkosten

Digitalisierung:

Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und Business-Intelligence-Tools

Nachhaltigkeit:

Affinität zu ESG-Themen, CO?-Reduktion und Kreislaufwirtschaft

Persönlichkeit:

Strategisches Denken, Verhandlungssicherheit und souveränes Auftreten

Flexibilität:

Reisebereitschaft (ca. 30 %) im Rahmen der standortübergreifenden Zusammenarbeit

WIR BIETEN

Gestaltungsspielraum

: Vielseitiges kaufmännisches Aufgabenfeld mit direkter Einflussnahme auf Prozesse und Ergebnisse

Zukunftsorientierung

: Arbeiten in einem Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und nachhaltiger Ausrichtung

Attraktivität

: Marktgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vielfältige Benefits (z. B. (E-)Bike-Leasing, Corporate Benefits, gruppenweite Unfallversicherung)

Mobilität

: Dienstwagen zur Privatnutzung und flexible Einsatzmöglichkeiten

Miteinander

: Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Weiterentwicklung

: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung im Bereich Finanzen, Controlling und Digitalisierung

Stabilität

: Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe

Mitwirkung

: Chance, kaufmännische Prozesse aktiv mitzugestalten und Impulse für Effizienz und Kostenoptimierung zu setzen

Flexibilität

: Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit, gleichzeitig enge Präsenz und Zusammenarbeit an den Standorten *

Genuss:

Kantine mit täglich frischen und regionalen Speisen