Job Description

Berufsbeschreibung

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Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement arbeiten in verschiedenen kaufmännischen Bereichen. Sie sind Beispielsweise in der Buchhaltung, im Personalwesen, in der Material- und Lagerverwaltung sowie im Verkauf tätig. Dabei bearbeiten Sie Aufträge, berechnen Kosten und Erträge, verwalten Teile und Zubehörteile und sind für die Qualitätskontrolle zuständig.



Sie erhalten eine umfassende betriebswirtschaftliche Grundausbildung: Wir zeigen Ihnen, wie wichtige Vorgänge im Ein- und Verkauf, in der Personalabteilung oder im Finanz- und Rechnungswesen ablaufen und organisiert werden. Dabei sind Sie in die tägliche Arbeit der Abteilungen eingebunden und übernehmen nach und nach selbstständig Aufgaben. Sie lernen die wichtigsten Softwareprogramme am PC zu bedienen.



Sie wickeln Fahrzeugbestellungen ab und helfen bei der Auslieferung. Sie kontrollieren den Lagerbestand und kümmern sich um den Einkauf von Ersatzteilen. Sie analysieren die Kostenstrukturen einzelner Abteilungen und stellen Rechnungen aus.




Nach Ihrer Ausbildung können Sie in sämtlichen Bereichen eines Autohauses eingesetzt werden. Dazu gehören zum Beispiel der Verkauf, der Teile und Zubehör Bereich oder die Verwaltung.

Ausbildungsdauer

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2,5 bzw. 3 Jahre

Was wir erwarten

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Flexibilität Spaß an Bürotätigkeit Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife Einen Pkw-Führerschein

Das bieten wir

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Gute Übernahmechancen und attraktive Karriereperspektiven

Individuelle Versetzungspläne innerhalb der Ausbildung mit viel Abwechslung und Einsätzen in unterschiedlichen Standorten

Auslandspraktikum

Ein großes, motiviertes Team - dank unserer über 1.400 Mitarbeiter, die Sie in jeder neuen Abteilung integrieren und Sie herzlich willkommen heißen

Umfangreiche Basisqualifizierungen zum Ausbildungsstart unter Einbeziehung interner und externer Trainer (Feedbackgespräche, Produktschulung, IT-Schulung)

Incentives wie z.B. Fahrzeugnutzung und Fahrzeugleasing

Motivationsregelung für gute Berufsschulzeugnisse und gute Prüfungsergebnisse

regelmäßige Zusammenkünfte aller Auszubildenden mit Referenten aus unserer Führungsebene zu aktuellen Themen

Feedback zu Ihren Stärken und Schwächen nach jedem Abteilungseinsatz

Übernahme der Ausbildungskosten

Unternehmens- und standortabhängige Vergütung - viele Betriebe arbeiten tarifgebunden.


Azubi-Förderprogramm:



BRABUS Company Tour



Azubi meets Führungskraft



Azubi-Austausch mit anderen Autohäusern




Die Ausbildung bei Beresa genießt seit vielen Jahren einenhohen Stellenwert und wird durch gezielte weitere Maßnahmen unterstützt.

Sie sind interessiert ?

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Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung für das Ausbildungsjahr 2026.