Job Description

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Stellenausschreibung





Bei der Gemeinde Nordwestuckermark ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle in der Kämmerei





als Kassenleiter(m/w/d)





mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden unbefristet zu besetzen.



Die Gemeinde Nordwestuckermark besteht aus den Ortsteilen Ferdinandshorst, Fürstenwerder, Gollmitz, Holzendorf, Kraatz, Naugarten, Röpersdorf/Sternhagen, Schapow, Schönermark und Weggun und erledigt deren Verwaltungsgeschäfte. Die Gemeinde Nordwestuckermark wird von dem Bürgermeister geführt und ist in die Bereiche Hauptamt, Kämmerei und Bau- und Ordnungsamt untergliedert.





Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:





Leitung der Gemeindekasse Leitung der Gemeindekasse als Vollstreckungsbehörde (Sachbearbeitung) Bearbeitung des Zahlungsverkehrs der Gemeinde Liquiditätsplanung Anlagenbuchhaltung und Inventarverwaltung Tätigkeiten für den Jahresabschluss Sonstige Sachbearbeitung

Der/Die Bewerber/in sollte folgende Anforderungen erfüllen:



eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine erfolgreich abgeschlossene vergleichbare Ausbildung



wünschenswert ist eine einschlägige Berufserfahrung



aufgrund des vielseitigen und anspruchsvollen Betätigungsfeldes wird eine fachlich kompetente und einsatzfreudige Persönlichkeit mit Erfahrungen in den o.g. Aufgabengebieten, Zahlenverständnis, Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein mit entsprechender Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Kasse einer Kommunalverwaltung gesucht



tätigkeitsbezogene Rechtskenntnisse auf dem Gebiet des Kommunal- und Kassenrechts (KomHKV, BGB, Kommunales Finanzmanagement, doppische Buchhaltung möglichst mit der Finanzsoftware H&H ProDoppiK) wären von Vorteil.



gute EDV-Kenntnisse, insbesondere auf dem Gebiet von MS Office-Anwendungen



umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen hinsichtlich des Verwaltungsvollstreckungsgesetzes des Landes Brandenburg,



eine eigenverantwortliche und kostenbewusste Denk- und Arbeitsweise, Teamfähigkeit, korrektes Auftreten, Organisationsvermögen und Zuverlässigkeit,



sicheres Auftreten und gute Umgangsformen, dienstleistungsorientiertes und bürgernahes Verhalten, sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Sicherheit in der Formulierung von Texten und Schriftstücken,



Bereitschaft, die Arbeitszeit bei Bedarf auch außerhalb regelmäßiger Dienstzeiten zu erbringen,



Führerschein PKW.


Wir bieten Ihnen:



eine unbefristete, interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Tätigkeit,



Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Vergütung entsprechend des TVöD;



E 9a TVöD-V Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes



die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD sowie die Möglichkeit eines Fahrrad-Leasingvertrages im Rahmen einer Entgeltumwandlung.



Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich dies auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen ist der Nachweis einer Schwerbehinderung bereits mit der Bewerbung beizufügen.





Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie gerne in unserem Team arbeiten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit dem Vermerk „vertrauliche Bewerbungsunterlagen“ bis zum 18.01.2026 an die





Gemeindeverwaltung Nordwestuckermark



Bürgermeister



Amtsstraße 8, 17291 Nordwestuckermark.





oder per E-Mail an: k.hecht@nordwestuckermark.de





Die Bewerbergespräche sollen in der 5. KW erfolgen.





Wir bitten bei Versendung per E-Mail darum, die Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei zusammenzufassen.





Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens verbleiben die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (m/w/d) bis zum 30.06.2026 im Personalamt und werden danach vernichtet.





Aus Kostengründen erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen. Wir bitten daher darum, keine Originale, Mappen u.ä. einzureichen. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden durch die Gemeindeverwaltung Nordwestuckermark nicht erstattet.





Hinweis:



Seit dem 25. Mai 2018 gilt mit der europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ein neuer Rechtsrahmen für den Datenschutz in Deutschland und in der Europäischen Union. Die notwendigen Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten (Artikel 13 DSGVO) erhalten Sie am Ende dieser Ausschreibung.





https://www.lda.brandenburg.de/lda/de/datenschutz/rechtliche-grundlagen/