Job Description

Justizobersekretärin / Justizobersekretär (m/w/d)

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Die Präsidentin des Kammergerichts

Kennziffer: KG 2012 E-172

Kammergericht

Bezeichnung:

Justizobersekretärin / Justizobersekretär – BesGr. A 7

Besetzbar:

sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen.



Es handelt sich um die Ausschreibung von besetzten Planstellen; die mit der Aufgabenwahrnehmung betrauten Beamtinnen / Beamten werden sich voraussichtlich bewerben.

Vollzeit/Teilzeit:

beides



unbefristet

Arbeitsgebiet:

Mitarbeiterin / Mitarbeiter in Serviceeinheiten in Rechtssachen



Sie verfügen über:


die laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für den Laufbahnzweig des allgemeinen Justizdienstes (Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt), §§ 11,12 LVO-Just eine aktuelle dienstliche Beurteilung mit mindestens der Note „3“ oder besser die Fähigkeit, Aufgaben und Sachverhalte des Arbeitsgebietes den theoretischen Anforderungen gemäß selbstständig zu bewältigen einschließlich der zu ihrer Um-setzung erforderlichen Bearbeitungsstandard die Fähigkeit, Fachverfahren und Basisanwendungen zu nutzen die Fähigkeit zur Erstellung ordnungsgemäßer Protokolle und zur sprachlich angemessenen Artikulation die Fähigkeit, auch unter schwierigen Bedingungen engagiert zu arbeiten, den Handlungsrahmen auszufüllen und aktiv Wissen und Erfahrungen einzubringen so-wie sich auf neue Aufgaben einzustellen und neue Kenntnisse zu erwerben eine ausgeprägte Organisations- und Kooperationsfähigkeit sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung, Ziel- und Ergebnisorientierung, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Ausbildungs- und Anleitungskompetenz
Einzelzeiten zu den erwünschten fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches bei der Präsidentin des Kammergerichts erfordert werden kann.

Wir bieten Ihnen:

eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie An-gebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch bspw. eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie des mobilen Arbeitens im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote Ihre Gesundheit er-halten sollen ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Kolle-genschaft, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen und an dessen Mitge-staltung uns besonders gelegen ist.
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt be-rücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte (§ 10 PartMigG), die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.



Diese Ausschreibung richtet sich ausschließlich an bereits auf Lebenszeit ernannte Beför-derungsbewerberinnen und Beförderungsbewerber, die bereits und in einem Dienstver-hältnis zum Land Berlin in der ordentlichen Gerichtsbarkeit stehen.



Bewerbungen werden innerhalb von zwei Wochen nach Veröffentlichung auf dem Dienst-weg und zu dem Geschäftszeichen KG 2012 E-172 an die Präsidentin des Kammergerichts erbeten. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich ist.



Hinsichtlich der Einzelheiten der Beförderungen in das erste Beförderungsamt im Rahmen der Personalentwicklung wird auf das im Intranet des Kammergerichts unter https://jus-tiz.b-intern.de/kammergericht/organisation/dezernat-ii-nichtrichterlicher-dienst/perso-nalentwicklung/ abrufbare Personalentwicklungskonzept „Karrierewege“ (Stand 09/2025) verwiesen.

Weiterbildung

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Vereinbarkeit von Beruf und Familie

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Gesundheitsmanagement

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für Diversity

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Firmenticket

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Ein kollegiales Arbeitsklima

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Für Fragen wenden Sie sich bitte an

Herrn Löben

unter der Rufnummer 030/9015-2397.



Es wird gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht zu erteilen. Weiter wird gebeten dafür zu sorgen, dass eine aktuelle dienstliche Beurteilung in der Personal-akte vorliegt.



Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen nur per Fachpost oder beigefügtem Freiumschlag zurückgesandt. Eine Kostenerstattung für Auslagen und Reisekosten im Rah-men des Bewerbungsverfahrens erfolgt nicht.



Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerberinnen und Bewerber elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 BlnDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.