Job Description

Medizinische Fakultät

Juniorprofessur für Molekulare Pathologie (W1) mit Tenure Track (W2) (w/m/d)

Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche.

IHRE AUFGABEN

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Am Institut für Allgemeine Pathologie und Pathologische Anatomie des Universitätsklinikums Köln (Direktor: Univ.-Prof. Dr. Reinhard Büttner) ist eine Juniorprofessur für Molekulare Pathologie zu besetzen. DerDie Stelleninhaberin soll sowohl wissenschaftlich als auch in der Lehre das Gebiet der Molekularen Tumorpathologie vertreten. Dabei wird der Aufbau einer Arbeitsgruppe Molekulare Pathologie erwartet. Der Ausbau bestehender Kooperationen im nationalen Netzwerk Genomische Medizin Lungenkrebs (nNGM) und im neu eingerichteten Internationalen Graduiertenkolleg (GRK) 3110 wird ausdrücklich erwartet. Hervorragende wissenschaftliche Aktivitäten im Bereich der molekularen Tumorgenese allgemein und im Spezialgebiet Pathologie des Lungenkrebs mit Einbindung von wissenschaftlichen Assistenten/Assistentinnen und Doktoranden/ Doktorandinnen sowie die Vertretung der Molekularen Pathologie in der Lehre werden vorausgesetzt.

IHR PROFIL

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Gesucht wird eine wissenschaftlich ausgewiesener Arzt/Ärztin oder Naturwissenschaftlerin, derdie einen wissenschaftlichen Schwerpunkt in der Molekularen Tumorpathologie (untermauert durch fundierte Publikationen) hat und über Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln (bspw. auch Reisebeihilfen und Stipendien) verfügt. Die Qualifikation zum*zur Facharzt/Fachärztin für Pathologie ist keine Voraussetzung.

WIR BIETEN IHNEN

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Die Universität Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld mit international sichtbarer Forschungsexpertise auf dem Gebiet der translationalen Onkologie mit klinischer


Anbindung (CIO, CMMC, CECAD, NCT West, TRIO). Zudem bestehen vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW.


Im dritten Jahr nach Dienstbeginn ist eine Zwischenevaluation vorgesehen, auf deren Grundlage über eine Verlängerung um weitere drei Jahre entschieden wird. Spätestens im sechsten Jahr nach Dienstbeginn ist eine Endevaluation vorgesehen, auf deren Grundlage über die Verstetigung auf einer W2-Professur entschieden wird. Beide Evaluationen werden gemäß der Ordnung zur Qualitätssicherung in Tenure Track-Verfahren der Universität zu Köln durchgeführt. Bei der W1-Professur umfasst das Lehrdeputat vier Semesterwochenstunden in der ersten Anstellungsphase sowie fünf Semesterwochenstunden in der zweiten Anstellungsphase. Bei der W2-Professur ist ein Lehrdeputat von in der Regel neun Semesterwochenstunden vorgesehen.


Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.


Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ohne Bewerbungsfoto mit den folgenden Unterlagen:


CV inkl. Angaben zu systematischen Verzögerungen im Lebenslauf
Zeugnissen Forschungskonzept Lehrkonzept Konzept zur Mitarbeitendenentwicklung und Chancengerechtigkeit Übersicht über eingeworbene Drittmittel pdf-Dokumente der fünf wichtigsten Publikationen
über das Berufungsportal der Universität zu Köln ( https://berufungen.uni-koeln.de ) bis zum 25.09.2025 an den Dekan der Medizinischen Fakultät der Universität zu Köln.


* Ihre Angaben zu systematischen Verzögerungen im Lebenslauf (z.B. Anzahl der Kinder, anerkannte Kinderbetreuungs- und Pflegezeiten. Wehr- und Zivildienst, Teilzeitarbeit, Behinderung oder chronische Erkrankung, Flucht oder Vertreibung) werden im Bewerbungsprozess ausschließlich positiv berücksichtigt.