Job Description

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Junior Sales Performance Manager (m/w/d)

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Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten und Dich weiterentwickeln und neue Fähigkeiten erlernen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Du wirst dort positioniert, wo Deine Stärken liegen und Du Spaß hast. Zudem leben wir ein einzigartiges Mindset für Vertrieb und haben keine Ellenbogen-Gesellschaft (Teamziele).


Werde ein Teil des erfolgreichen Sales Teams in Berlin, das zwei Jahre in Folge seine Ziele übererfüllt hat. Erlebe

Sales mal anders

, ganz nach dem Motto:


“Gewinn Gewinn oder kein Geschäft” - Stephen R. Covey

Deine Aufgaben

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Du unterstützt bei der Überwachung und Analyse zentraler Vertriebskennzahlen wie Umsatzleistung, Conversion Rates und Verkaufszyklen Du wirkst bei der Erstellung regelmäßiger Performance-Reports mit und hilfst, datenbasierte Handlungsempfehlungen abzuleiten Du identifizierst mit Unterstützung des Teams Potenziale zur Verbesserung von Vertriebsprozessen Du beteiligst Dich an der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Leistungssteigerung Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Trainings- und Schulungsmaßnahmen für das Vertriebsteam Du arbeitest eng mit den Bereichen Marketing, Produktmanagement und Vertrieb zusammen, um eine einheitliche Sales-Strategie zu fördern Du lernst den Umgang mit modernen CRM- und Vertriebsanalyse-Tools und entwickelst Dich in Richtung eigenständiger Tool-Nutzung

Dein Profil

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Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung Du bringst erste Praxiserfahrung im Vertrieb, Sales Controlling oder einem analytischen Umfeld mit (z. B. durch Praktika oder Werkstudierende Tätigkeiten) Du interessierst Dich für datenbasierte Entscheidungsfindung und möchtest lernen, komplexe Vertriebskennzahlen zu interpretieren Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bringst ein gutes Gespür für Zahlen mit Du bist kommunikationsstark, teamorientiert und offen für Neues

Wir bieten Dir

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Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr Weitere Benefits wie z.B. HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin

Haben wir Dein Interesse geweckt?

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Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.