Job Description

Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer
Wir über uns
Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) verantwortet den gesamten Life-Cycle des Großteils der Hamburger Verkehrsinfrastruktur. Im Sinne einer nachhaltigen Baukultur entwickeln wir planerische und bauliche Lösungen in den Bereichen Verkehr, Mobilität und Wasserwirtschaft - digital und mit innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Sicherheit und den Komfort für alle Verkehrsteilnehmenden zu erhöhen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen.
Das Projekt LOOPED - „Kommunaler Infrastrukturbau in Serie" zielt auf den seriellen Ausbau der Barrierefreiheit von Bushaltestellen ab. LOOPED ist Teil des Bauprogramms Hamburg-Takt und der Senatsdrucksache Zukunft Tiefbau. Das Vorhaben wird in Zusammenarbeit von DigiLab und Straßenbau als strategisches Entwicklungsprojekt des LSBG im Auftrag der BVM umgesetzt. Die Junior Projektleitung Technik wird in Stabsstellenfunktion tätig, um Aufgaben des kaufmännischen wie technischen Projektmanagements zu begleiten.
Hier finden Sie weitere Informationen zum und zur .
Ihre Aufgaben
Sie

• übernehmen die Projektinitialisierung inkl. Auftragsklärung, Ziel- und Scope-Definition, Stakeholder:innen- und Risikoanalyse, Projektorganisation, Erstellung von Aufgaben-, Ressourcen-, Termin- und Kostenplänen,
• führen Projekte der Klassen M und L durch, steuern und überwachen Teilprojekte sowie Arbeitspakete im Hinblick auf Termine, Kosten und Qualitäten,
• verantworten den Projektabschluss inkl. Dokumentation und Protokollierung. Abnahme der Ziele und Übergabe an Auftraggeber:innen gehören zu Ihren Aufgaben, genauso wie Erkenntnissicherung über Projektreview- und Abschlussbericht,
• beteiligen sich an der Weiterentwicklung des DigiLabs und der strategischen Organisations- bzw. Produktentwicklung, testen neue Technologien und Prozesse inklusive Berichterstellung.

Ihr Profil
Erforderlich

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit jeweils dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung in den Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder
• als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste

Vorteilhaft

• Fachkenntnisse im Projektmanagement (klassisches Projektmanagement nach IPMA oder vergleichbar) sowie Grundkenntnisse in agiler Produktentwicklung
• Grundkenntnisse des Prozessmanagements, Qualitäts- und Wissensmanagements
• Kenntnisse in der Anwendungen von Arbeitsmethodik, wie z. B. Building Information Modeling (BIM), Ausschreibung-Vergabe-Abrechnung (AVA) und Lean Construction Management (LCM)
• vertiefte Kenntnisse über Leistungs- bzw. Prozessketten des Bauprojektmanagements

Unser Angebot

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L

bzw. Besoldungsgruppe A 12 HmbBesG, weitere Informationen auf * Teamspirit -
bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung * Entwicklungsmöglichkeiten -
durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum * Aktiv bleiben -
Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz * Mehr Flexibilität -
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub * weitere
der FHH
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.
Ihre Bewerbung
Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Skills Required