Job Description

(JUNIOR) PROFESSIONAL SAP BERECHTIGUNGS- & PROZESSMANAGEMENT (M/W/D)

Standort

------------


Stiftsbergstraße 1

74172 Neckarsulm

Abteilung

-------------


IT - Security

Einstieg

------------


Berufserfahrene

Arbeitsmodell

-----------------


Vollzeit

Stellen-ID

---------------


47123


Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.
Deine AufgabenVerantwortung für das SAP-Benutzer- und Berechtigungsmanagement (Analyse & Beratung, Konzeption, Implementierung) Projektbetreuung im Rahmen von S/4 HANA Conversions & SAP RISE Migrationen aus SAP-Berechtigungssicht
Analyse bestehender Prozesse im SAP Berechtigungsmanagement und Ableitung von Optimierungs- bzw. Automatisierungsmaßnahmen -> Eigenen Ideen und Vorschläge sind jederzeit gewünscht und gerne gesehen Definition und Überwachung von kritischen Berechtigungen sowie Funktionstrennungs-Konflikten
Dein ProfilErfolgreich abgeschlossenes technisches Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich Erste Erfahrungen im Bereich SAP-Benutzer- und Berechtigungsmanagement sind erforderlich Sehr großes Interesse an SAP Berechtigungsmanagement Hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten sowie den Willen und Motivation ein Thema voranzutreiben und zu prägen Kenntnisse in Python oder in anderen Programmiersprachen sind von Vorteil Sehr gute Englisch- sowie gute Deutschkenntnisse Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Unsere Benefits


Dein Ansprechpartner

Jana Scherer

RecruiterinE-Mail: recruiting@mail.schwarz

Dein Bewerbungsprozess im Überblick


1

Bewerbung

Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung.
2

Checkup

Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen.
3

Kennenlernen

Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.
4

Vertragsangebot

Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir.
5

Willkommen

Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich!