Job Description

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Personalreferenten (m/w/d) mit Business-Partner-Mindset

Ihre Aufgaben:

Sie sind erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden der Fachbereiche

Marketing, Sales und Medical Science

in allen personalrelevanten Themen – vom Onboarding über den gesamten Employee Lifecycle bis zum Offboarding
Enge Zusammenarbeit mit dem Management der Fachbereiche bei Organisations- und Personalmaßnahmen
Sie agieren als Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte bei Themen wie Teamentwicklung, Talentmanagement, Performance, Change und Growth
Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Initiativen, die moderne Personalprozesse mit wirtschaftlichem Denken verbinden
Sie sind Impulsgeber bei der kontinuierlichen Optimierung und Sicherstellung effizienter, digitaler HR-Prozesse
Mitwirkung an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit in einem mittelständischen, dynamisch wachsenden internationalen Umfeld
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in relevanten Angelegenheiten

Ihr Profil:

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-spezifischen Weiterbildungen
Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalbetreuung, idealerweise in den oben genannten Fachbereichen, sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften
Sie verstehen sich als Business Partner mit Gestaltungswillen und Beratungskompetenz – pragmatisch, lösungsorientiert und gleichzeitig unternehmerisch denkend
Sie zeichnen sich durch Offenheit, Kommunikationsstärke und partnerschaftliches Denken aus
Gute Kenntnisse in digitalen HR-Tools (z.B. SAP, Infor etc.), Microsoft Office und Arbeitsrecht
Sehr gute Englischkenntnisse in Word und Schrift
Freude an Veränderung, Innovationsgeist und Begeisterung für moderne HR-Arbeit in einem wachsenden internationalen Unternehmen

Wir bieten Ihnen:

Zu den Benefits, die wir Ihnen anbieten können, zählen unter anderem flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine Kantine, frei zur Verfügung stehende Getränke und Obst sowie ein Zuschuss zum Jobticket. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, Förderung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen und eine Kinderbetreuungsmöglichkeit durch Kooperation mit einer ortsansässigen Kindertagesstätte.