Dein Impact: Du begleitest Menschen vom ersten Tag bis zum letzten Schritt im Unternehmen und sorgst dafür, dass sich alle bei uns willkommen und wertgeschätzt fühlen. Du verwaltest nicht nur, du gestaltest!
Ganzheitliche Betreuung
unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
Onboarding mit Struktur
– du sorgst für einen positiven Start bei uns
HR-Projekte eigenständig umsetzen
– bring deine Ideen ein und setze Akzente
Vorbereitende Lohnbuchhaltung
– damit alles reibungslos läuft
Expertise aufbauen
– in Sonderthemen kannst du dich spezialisieren und weiterentwickeln
Was Du mitbringst:
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Abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung
oder
Studium mit HR-Schwerpunkt
Erste Erfahrung in der
Personaladministration
(z. B. Werkstudium/Praktikum)
SAP HR-Kenntnisse
? Super, aber kein Muss!
Teamgeist
, Kommunikationsstärke und eine offene Persönlichkeit
Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Lust, Dinge voranzubringen
Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wir sind Bertrandt.
Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise.
Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.
Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.