Personaleinsatzplanung für einen definierten Produktionsbereich
Mitwirkung an der mittelfristigen Personalplanung
Überwachung rechtlicher und betrieblicher Vorgaben
Unterstützung der Betriebsleitung bei der Führung von Mitarbeitenden
Verwaltung und Administration unserer Personalplanungssoftware
Profil
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Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Speditionskaufmann, Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d). Alternativ auch Quereinstieg zum Beispiel als Disponent (m/w/d) möglich
Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen
Erfahrung in der Personal- oder Produktionsplanung
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Über uns
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