Job Description

Partnergewinnung im Lebensmitteleinzelhandel

> Über fairjobz:

fairjobz ist als junges Start-Up mit über 500 Partnern und mehr als 7.000 Job-Kandidat:innen innerhalb kurzer Zeit zu einem führenden Anbieter in der Personalvermittlung für den Lebensmitteleinzelhandel (Rewe, Edeka, Hit u.a.) geworden - und wir fangen gerade erst an.

Wir verstehen uns als Abkürzung - sowohl für Bewerber, die offen sind für einen neuen Job, als auch für Arbeitgeber auf der Suche nach den besten Fachkräften. Dazu entwickeln wir einen technologie-basierten Ansatz, um diese beiden Seiten schnell, einfach und auf Basis einer fairen Partnerschaft zusammenzubringen. Unser Ziel ist kein geringeres als die Personalvermittlung für Fachkräfte zu revolutionieren - mit einem starken Fokus auf AI-basierte Automatisierung und stets im Blick, dass es in unserer Branche um Menschen geht.

Wir wachsen - und hier kommst du ins Spiel.

> Deine Rolle bei uns:

Als Teil unseres Partnergewinnungs-Teams gestaltest du aktiv das Wachstum von fairjobz mit. Du stellst den Erstkontakt zu neuen potenziellen Partnern aus dem Lebensmitteleinzelhandel (Rewe, Edeka, Hit, Metzgereien, lebensmittelverarbeitende Unternehmen u.a.) her und erläuterst unser Konzept mit dem Ziel, Arbeitgeber als Partnern zu gewinnen. Da unsere Leistung für Arbeitgeber ein echtes Problem löst, einfach zu erklären ist und für den Partner keine Risiken, laufenden Kosten oder Verpflichtungen entstehen, ist das Interesse an einer Partnerschaft mit fairjobz in der Regel groß.

> Deine Aufgaben:

Proaktive Partner Ansprache:

Du gehst auf für uns interessante oder bereits interessierte Arbeitgeber aus dem Lebensmitteleinzelhandel (Kaufleute, Marktleiter, Personalleiter u.a.) zu und kontaktierst diese per Telefon

Präsentation & kurzer Pitch:

Du stellst unser Konzept und “No-brainer” Angebot vor und begeisterst Arbeitgeber für eine risikofreie und 100% erfolgsbasierte Partnerschaft mit fairjobz.

Dranbleiben & Abschließen:

Du beantwortest Rückfragen und Einwände und bleibst dran, bis der potenzielle Partner zu einer Entscheidung kommt. Du schließt die Partnerschaft ab durch eine schriftliche (digitale) Bestätigung.

Beziehungsaufbau:

Du erkennst schnell die Herausforderungen unserer potenziellen Partner und stellst Dich auf deren Bedürfnisse ein mit dem Ziel, eine ihrer drängendsten Herausforderungen zu lösen.

Feedback & Qualität:

Du holst externes und internes Feedback ein, erkennst Optimierungspotenziale und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Partnergewinnungs- und Vermittlungsprozesse bei.

Teamarbeit:

Du arbeitest eng mit unseren internen Teams, insbesondere den Bewerbermanagern zusammen, um für unsere Partner schnelle und passgenaue Ergebnisse zu erzielen.

Sorgfältige Dokumentation:

Du pflegst alle relevanten Daten in unsere Systeme ein, damit Prozesse effizient bleiben und permanent verbessert werden können.
Mit deinem Einsatz sorgst du dafür, dass unsere Basis an attraktiven Arbeitgebern ständig wächst und unsere Partner eine ihrer größten Herausforderungen lösen: den Fachkräftemangel - und das vollkommen risikofrei und 100% erfolgsbasiert.

> Das bringst du mit:

Kommunikationsstärke:

Du kannst Menschen am Telefon begeistern und souverän mit Entscheidern interagieren.

Ergebnisorientierung:

Der Abschluss neuer Partnerschaften mit Arbeitgebern ist Dein Antrieb.

Durchhaltevermögen:

Auch ein Einwand oder eine Absage kann Dich nicht aus der Ruhe bringen

Strukturierte Arbeitsweise:

Du bleibst auch bei mehreren Aufgaben organisiert und zuverlässig.

Eigeninitiative & Motivation:

Du denkst mit, bringst Ideen ein und willst aktiv zum Wachstum beitragen.

Digitale Routine

: Die Arbeit mit CRM-Systemen und Reporting Tools sind für Dich kein Neuland.

Teamgeist

: Du suchst den Austausch und unterstützt dein Umfeld aktiv.

Lernbereitschaft

: Du bist offen, Dich selbst und Deinen Bereich ständig weiterzuentwickeln.

Sehr gute Deutschkenntnisse

: Für eine klare und sichere Kommunikation mit unseren Partnern.

> Was Dich bei uns erwartet:

Unbefristete Anstellung & faire Vergütung:

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairem Grundgehalt und attraktiven Bonusmöglichkeiten.

Intensive Einarbeitung & tiefe Einblicke:

Gewinne fundierte Einblicke in Partnergewinnung und arbeite eng mit dem gesamten Team inklusive der Geschäftsführung

Steile Lernkurve & echte Entwicklungsperspektiven:

Du kannst wachsen in die Bereiche, die Dir am meisten liegen: ob Spezialisierung, mehr Verantwortung oder Führungsrolle.

Offene, ehrliche Unternehmenskultur:

Wir leben Vertrauen, Transparenz und Teamgeist – keine Ellenbogenmentalität, sondern Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Moderne Ausstattung & Tools:

Du arbeitest mit moderner Hardware, individuellen Tools und profitierst von effizienten Prozessen.

Remote & Office:

Du kannst flexibel von zu Hause aus arbeiten - mittelfristig ergänzen wir unser Kölner Office auch um ein Büro in Stuttgart

Teamgeist & Wohlfühlfaktor:

Freu dich auf die Zusammenarbeit mit super-netten Kolleg:innen, für die Spaß bei der Arbeit echter Antrieb ist

> Bist Du dabei?

Dann sende uns gleich deine Bewerbungsunterlagen an die untenstehenden Kontaktdaten oder ruf uns an unter:

Ansprechpartner:

Anton Widlroither (Mitgründer und Geschäftsführer)

Email:

jobs@fairjobz.de

Handy-Nr.:

+49 176 579 98 469

Web:

www.fairjobz.de

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 2.500,00€ - 3.000,00€ pro Monat

Leistungen:

Betriebliche Weiterbildung Erfolgsbeteiligung Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Kostenlose Getränke
Arbeitsort: Vor Ort