Job Description

Junior Online Marketing Manager (m/w/d)
Für ein traditionsreiches Handelshaus mit jahrzehntelanger Firmengeschichte suchen wir im Rahmen einer diskreten Personalvermittlung eine engagierte Persönlichkeit im Online Marketing. In dieser Rolle übernehmen Sie eigenständig operative Online-Mark
Stellenausschreibung Junior Online Marketing Manager (m/w/d)
Standort: Oldenburg
Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt · Vollzeit
Ihre Aufgaben
Operatives Online Marketing

• Eigenständige Planung, Umsetzung und laufende Betreuung digitaler Marketingmaßnahmen über verschiedene Online-Kanäle

• Steuerung und Umsetzung von Online-Marketing-Kampagnen über verschiedene Kanäle mit terminlicher Planung und interner/externer Abstimmung.

• Erstellung, Pflege und Optimierung von Inhalten für digitale Kanäle (Website-Texte, Landingpages, Newsletter, einfache Werbemittel)

• Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Online-Präsenz in Bezug auf Nutzerführung, Sichtbarkeit und Performance

SEO & SEA

• Planung und Umsetzung grundlegender SEO- und SEA-Maßnahmen

• Durchführung von Keyword-Recherchen

• Pflege, Überwachung und Optimierung von Anzeigen und Kampagnen

• Unterstützung bei technischen und inhaltlichen SEO-Anpassungen

Analyse & Optimierung

• Auswertung von Kampagnen- und Nutzungsdaten mit gängigen Analyse-Tools (z. B. Google Analytics)

• Erstellung regelmäßiger Performance-Reports (Reichweite, Klicks, Conversions)

• Bewertung der Wirksamkeit von Marketingmaßnahmen

• Ableitung und Umsetzung konkreter Optimierungsmaßnahmen im operativen Tagesgeschäft

Organisation & Zusammenarbeit

• Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z. B. Vertrieb, E-Commerce, Grafik)

• Koordination externer Dienstleister und Agenturen für definierte Aufgabenbereiche

• Planung und Umsetzung saisonaler Aktionen und Sonderkampagnen

• Übernahme organisatorischer Aufgaben im Online-Marketing (z. B. Terminabstimmungen, Dokumentation)

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, E-Commerce, Medien, Kommunikation oder vergleichbar

• Erste praktische Erfahrung im Online Marketing (z. B. durch Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Berufseinstieg)

• Grundkenntnisse in gängigen Online-Marketing-Kanälen

• Verständnis für Performance-Kennzahlen (KPIs) und Analyse-Zusammenhänge

• Erfahrung oder Interesse im Umgang mit Analyse- und Reporting-Tools

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Lernbereitschaft sowie Interesse an digitalen Trends und Entwicklungen

Das bietet Ihnen der Arbeitgeber

• Eine verantwortungsvolle Junior-Position mit eigenständigen Aufgabenbereichen

• Fachliche Einarbeitung und Entwicklungsperspektiven im Online Marketing

• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Ansprechpartnern

• Ein wertschätzendes, bodenständiges Arbeitsumfeld in einem stabilen Familienunternehmen

• Moderne Arbeitsmittel und Offenheit für digitale Innovationen

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung

• Sicherer Arbeitsplatz in Oldenburg

Wenn Sie die digitale Weiterentwicklung eines traditionsreichen Handelshauses verantwortungsvoll mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vertraulich
per E-Mail an oldenburg@omeva.de oder postalisch an omeva personal GmbH, Donnerschweer Straße 4, 26123 Oldenburg
Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung streng vertraulich und diskret behandelt. Eine Weitergabe Ihrer Unterlagen an das suchende Unternehmen erfolgt ausschließlich nach vorheriger Rücksprache und mit Ihrem ausdrücklichen Einverständnis
Für erste Fragen auch im Vorfeld einer Bewerbung steht Ihnen Herr Bernd Frieß
unter der Rufnummer 0441 233 500 60
gerne persönlich zur Verfügung.
omeva personal
ist ein vertrauensvoller Personaldienstleister mit starkem regionalem Bezug. Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt, da viele attraktive Positionen nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Diskretion und Verlässlichkeit stehen dabei für uns an oberster Stelle.
Omeva steht im südlichen Afrikanischen Raum für sauberes Wasser - weltweit ein kostbares unverzichtbares Gut. In diesem Sinne sehen wir auch die menschlichen Ressourcen, die für ein Unternehmen unerlässlich sind. Wie das Wasser schaffen wir eine Verbindung zwischen Menschen mit Know-How und Unternehmen mit passenden offenen Vakanzen. Unser Ziel dabei ist die höchste Zufriedenheit und Passgenauigkeit für beide Seiten zu finden.

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