Job Description

Digitalhaus Franken GmbH
Gutenbergstraße 1, Bamberg

Präsenz / Mobil
Vollzeit
Ob Artikel, Videos, Podcasts oder Newsletter: Unsere Content Teams in der Digitalhaus Franken GmbH produzieren jeden Tag sämtliche Inhalte für unsere Premiummarken Fränkischer Tag, Saale Zeitung, Coburger Tageblatt und Bayerische Rundschau. Wir arbeiten „digital first“ für unser Paid Content-Portal fraenkischertag.de. Insgesamt erreichen wir über unsere Kanäle täglich bis zu 227.000 Leser*innen, für die wir ein exzellentes Kundenerlebnis gestalten.


Die Digitalhaus Franken GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KG. Diese bietet mit mehr als 50 starken Einzelmarken ein crossmediales, nutzenorientiertes Angebot für Geschäfts- und Privatkunden.

Aufgaben

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In deiner Rolle als Junior Online Marketing Manager Neukunden (m/w/d) sorgst du dafür, dass unser Paid Content Portal einen nachhaltigen Kundenstamm aufbaut. Gleichzeitig treibst du die digitale Bekanntheit unserer dort platzierten Marken voran. Dabei erwarten dich unter anderem folgende Aufgaben:


Maßgebliche Mitarbeit bei der datenbasierten Planung, Implementierung und Steuerung von Multi Channel-Performance Marketingmaßnahmen und -kampagnen (Conversion) sowie von Kundenbindungsmaßnahmen und -kampagnen (Retention) nach definierten KPIs Produktion von Content für alle relevanten Marketing-Kanäle auf Basis der Bedürfnisse bestehender oder neuer Zielgruppen / Personas / Audiences Erarbeiten eines Newsletter-Konzeptes zur Subscription-Generierung Konzeption einer erfolgreichen Social Media- und Kommunikationsstrategie Themenspezifische Recherche zu den aktuellen Trends, Plattformen und Formaten Recherche und Aufbereitung von Trendanalysen

Fähigkeiten & Kenntnisse

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Idealerweise abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt BWL, Kommunikation, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Bereich Digital Marketing (u.a. auch Social Media, SEO, SEA) sowie in Erstellung und Steuerung von Marketing-Kampagnen und -maßnahmen Konzeptionsstärke und Kreativität im Rahmen der Entwicklung von Marketingkampagnen Erste Erfahrung im Umgang mit Marketing-Analyseinstrumenten Fähigkeit, in Nutzerbedürfnissen zu denken

Wir bieten

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Eine vielseitige und spannende Stelle mit Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielraum in einem technisch top ausgestatteten Umfeld Eine wertschätzende Führungskultur, die auf Offenheit, Transparenz und individuelle Weiterentwicklung setzt Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team, das gemeinsam Erfolge feiert und innovative Ideen fördert Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Mobile- bzw. Home-Office, für eine ausgewogene Work-Life-Balance Attraktive betriebliche Altersvorsorge, die langfristige Sicherheit ermöglicht i-gb-Karte (Initiative Gesunder Betrieb): Kostenbeteiligung für verschiedene Gesundheitsangebote wie Fitnessstudios, Thermen, Physiotherapeuten uvm., um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen zu fördern
Teilnahme am JobRad-Programm, das die nachhaltige und gesunde Fortbewegung durch Fahrradleasing unterstützt Wir freuen uns auf deine Bewerbung und stehen bei Rückfragen gerne zur Verfügung.



Zum Schluss noch ein kleiner Hinweis: Wir suchen männliche, weibliche oder diverse Menschen, die unser Unternehmen bereichern möchten. In der mgo ist deshalb das Gender-Sternchen mittlerweile nicht mehr wegzudenken. Dennoch haben wir uns dazu entschieden, bei unseren Online-Stellenanzeigen darauf zu verzichten, damit unsere Jobangebote im Internet besser gefunden werden.

Marcel Weber
HR Business Partner
+49951188758