Job Description

Werde Teil von CRIF

(Junior) IT Projektmanager/in (m/w/d)

Hamburg (50 % Remote) | in Vollzeit | unbefristet

Darum geht’s in dieser Position …

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Als (Junior) IT-Projektmanager (m/w/d) bei CRIF trägst du durch die Leitung von Kundenprojekten und deine Expertise in der Projektkommunikation entscheidend zum Erfolg und Wachstum unseres Unternehmens bei.

Diese Aufgaben erwarten dich …

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Du bist entsprechend deiner Erfahrung Teil des Projektteams und/oder leitest eigene Kundenprojekte für große Accounts im Umfeld Adress-, Risiko-Management oder Compliance (Know Your Customer) Du übernimmst eine aktive Rolle in der internen Projektkommunikation sowie in Richtung Kunde Du bist für das Aufsetzen der Projekte zuständig: Ziel und Auftrag klären, Projektstrukturplan entwerfen, Aufwand schätzen lassen, Terminplan erstellen, Ressourcen planen und Dokumentation sicherstellen. Gelegentlich kümmerst du dich um die Systemeinstellung Du bist verantwortlich für die Einhaltung von terminlichen Vorgaben und für die kostengerechte Abwicklung des Projekts Du identifizierst Projektrisiken und entwickelst entsprechende Handlungsstrategien Du verantwortest das Change-Request-Management Du stellst einen kontinuierlichen und nachhaltigen Betrieb der Kundenlösungen sicher

So kannst du bei uns punkten …

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Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst idealerweise eine für diese Position angemessene Berufserfahrung als IT-Projektmanager mit, vorzugsweise im Bereich Collection oder verwandten Branchen wie Softwareentwicklung und Consulting Du besitzt Grundkenntnisse im Bereich Entwicklungsprozesse, Datenbanken und Schnittstellen (SOAP, REST) sowie idealerweise Kenntnisse von agilen Projektmanagementmethoden Du verfügst über Kenntnisse in der Anwendung von Tools wie Jira, Confluence, Postman und SoapUI Du zeichnest dich durch deine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke sowie deine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte sicher zu präsentieren, aus Du zeichnest dich durch deine Teamfähigkeit, dein unternehmerisches Denken, deine lösungsorientierte Arbeitsweise und dein Organisationstalent aus, was dein Profil abrundet Du beherrschst das MS-Office-Paket sicher; fließende Deutsch- und insbesondere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für die Kommunikation mit unseren ausländischen Kollegen und Geschäftspartnern unerlässlich

Das bieten wir dir ...

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Internationalität:

Arbeiten in einem internationalen Fin-Tech 100 mit über 6.600 Mitarbeitenden weltweit

Arbeitskultur:

Du-Kultur, schnelle Entscheidungswege, Meeting-freier Mittwochnachmittag

Onboarding:

Onboarding-Tage und Buddy in der Einarbeitungszeit

Büro:

Neue und nachhaltige Büroräume in unmittelbarer Lage zum Hauptbahnhof in Karlsruhe; in Hamburg einladende Büroräume und ergonomische Büroausstattung in der Nähe der S-Bahnstation Bahrenfeld.

Mobilität:

Direkte ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze in Hamburg, Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing

Work-Life-Balance

: Mobiles Arbeiten bis zu 50 %, 30 Tage Urlaub, 24.12. + 31.12. arbeitsfrei und Sonderurlaubstage

Gesundheit:

Mental Health Coaching mit dem Fürstenberg Institut, Zuschuss zur Mitgliedschaft bei Urban Sports Club

Corporate Benefits:

Zugang zu einem Portal mit attraktiven Vorteilsangeboten namhafter Unternehmen

Weiterentwicklung:

Entwicklungsgespräche, Trainings und Mobility-Programme

Vorsorge:

Vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge

Über uns ...

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Werde Teil eines führenden Informationsdienstleisters und freu dich auf über 6.600 Kolleg:innen in über 85 Unternehmen und mehr als 40 Ländern weltweit. Unterstütze uns dabei die Digital Customer Journey unserer Kunden ganzheitlich zu optimieren. Wir bieten integriertes Identity-, Credit-Risk- und Fraud-Management sowie innovative Lösungen in den Bereichen Digital Onboarding, Open Banking, Compliance, ESG, Adressermittlung und Marketing Services.

Klingt gut? Dann schließ dich uns an!

Dein Weg zu uns …

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Bewerben:

Sende deinen Lebenslauf an uns über diesen

Link

oder per Mail an

Bewerbungen@crif.com

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Kennlerngespräch:

In einem kurzen Telefonat mit HR lernen wir uns erstmalig kennen.

Online-Interview:

In einem Online-Interview mit dem Fachbereich und HR lernen wir uns gegenseitig besser kennen.

Vor-Ort-Interview:

Wir treffen uns persönlich und zeigen dir unsere Büroräume.




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