Job Description

Tätigkeitsbereich

Als Teil der Solidargemeinschaft sichern wir Menschen ab – ein Leben lang. Wir sorgen dafür, dass Rentnerinnen in den wohlverdienten Ruhestand gehen können und Versicherte, im Arbeitsalltag gesund zu bleiben und im Krankheitsfall wieder zurück ins Leben zu finden. Damit wir unseren gesetzlichen Auftrag erfüllen können, kümmert sich das Personalmarketing der Deutschen Rentenversicherung Bund darum, dass offene Stellen schnell besetzt werden. Für den spannenden und herausfordernden Job, jährlich etwa 1.000 qualifizierte Fachkräfte und rund 800 Nachwuchskräfte als potenzielle Kolleginnen für uns zu gewinnen, suchen wir für eine Elternzeitvertretung Unterstützung.

Ihre Aufgaben

Intensivierung unserer Personalmarketing-Aktivitäten – insbesondere im Bereich Nachwuchskräftegewinnung – und Mitwirken bei Konzeption und Umsetzung zielgruppengerechter Maßnahmen und Kampagnen Kreative Erstellung von zielgruppenorientierten Content-Formaten für verschiedene Kanäle, insbesondere der Karrierewebseite mit Fokus auf unsere Ausbildungsberufe und Studienrichtungen Entwicklung und Umsetzung spannender Projekte im HR-Marketing, wie beispielsweise Film- und Fotoshootings Teamplayerin in einem kleinen Team sowie Zusammenarbeit mit externen Agenturen
Agieren als Ansprechperson für interne Fachbereiche, externe Dienstleister und Kooperationspartner Vertreten der DRV Bund auf Karrieremessen und weiteren Events (gelegentlich auch an Wochenenden) – stets professionell und überzeugend

Ihr Profil

Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor-, Diplom- /FH oder gleichartiger Abschluss) im Bereich Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaft mit Schwerpunkt Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit erster relevanter Berufserfahrung Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, büro-, oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit Marketing-Schwerpunkt (zum Beispiel Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation) sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im Personalmarketing Ein gutes Gespür für zielgerichtete Kampagnenplanung, starke kommunikative Fähigkeiten, eine klare Serviceorientierung, sowie Freude an der Arbeit mit Menschen und Events (gelegentlich auch am Wochenende) runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

Sicherheit & Stabilität mit tariflicher Vergütung Flexibilität: Familienfreundliche Arbeitszeiten, serviceorientierte Arbeitszeiten Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Mitarbeitendenvorteile: Jobticket, Corporate Benefits Angebote zur Gesundheitsförderung: Präventionskurse, Betriebssportgruppen Karriere & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & strukturierte Einarbeitung Zusatzzahlungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschlandticket Modernes Arbeitsumfeld: Hochwertige Büroausstattung

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.



Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Vorteile

Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Jobticket

Ansprechpartner*in

Georg Meinel

Recruiter

E-Mail:

georg.meinel@drv-bund.de

Tel.:

030 865 35264