Job Description

Bahnhofplatz 4

89073 Ulm
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Werde Teil unseres #Teamcompassio!

Wir sind rund 10.000 Mitarbeitende an bundesweit fast 100 Standorten und einer der

führenden Premium-Pflegeheimbetreiber in Deutschland.

Du willst gemeinsam Gutes bewegen? Dann finde deinen Platz in der compassio Gruppe!



Bei uns bist du Teil eines großen Teams, das miteinander Herausforderungen meistert und Erfolge feiert. Erlebe eine echte Gemeinschaft, in der auch herzlich gelacht wird, die Arbeit ist manches Mal schließlich ernst genug! Wir engagieren uns jeden Tag für ein modernes, zukunftsfähiges und gutes Miteinander.

compassio ist gute Pflege - leicht gemacht.

Wir suchen

dich

, um mit uns gemeinsam den Unterschied in der

Pflege

zu machen als

(Junior) HR Business Partner m/w/d

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#TEAMCOMPASSIO | Das Beste für dich

Finanzielle Benefits

: Leistungsabhängige Prämien (Bonus/ Tantiemen)

Flexibilität

: Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten (unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten)

Einarbeitung

: Wir sind ab Tag 1 für dich da und sorgen dafür, dass du gut ankommst.

Starker Arbeitgeber

: Unbefristeter Arbeitsvertrag | transparente Gehaltsstrukturen | Sicherheit und gute Bezahlung |viele Möglichkeiten zu Weiterbildung und persönlichem Wachstum

Erholungszeit & Flexibilität

: bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, flexible Arbeitszeitmodelle & Sonderurlaubstage (je nach Stelle)

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#TEAMCOMPASSIO | Benefit Welt

Betriebliche Altersvorsorge

: 20% Zuschuss

compassio JobRad-Leasing

Familienfreundlich

: Kindergartenzuschuss

Shoppingportale

: Vergünstigungen durch Corporate Benefits Weitere

Vielfältige Mitarbeiter-Benefits bei compassio

(Link)

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DEINE AUFGABEN | Das Besondere in deinem Bereich

Zentraler Ansprechpartner für einen definierten Betreuungsbereich HR-seitige Betreuung der zugeteilten Fachbereiche vom On- bis zum Offboarding Unterstützung der Einrichtungen bei der Personalplanung und im Recruiting Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu allen arbeitsrechtlichen Themen und personalrelevanten Angelegenheiten Übernahme von unterstützender personalwirtschaftlicher Administration für die Einrichtungen Entwicklung von Vergütungsstrukturen für den zugeteilten Bereich in enger Zusammenarbeit mit dem Head of HR Verantwortung für Monatsabschlüsse in der PEP inkl. Übergabe der vorbereiteten Daten an die Payroll Begleitung von (bereichsübergreifenden) HR-Projekten, z.B. im Bereich Personalentwicklung, Recruiting, Compensation und Benefits und KPI-Reportings

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DEINE QUALIFIKATION | Dein Beitrag für dein Team

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Organisationsmanagement, Psychologie / Sozialwissenschaften, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung als Personalkauffrau/-kaufmann Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in praktikable HR-Lösungen umzusetzen Modernes Verständnis und Leidenschaft für Personalarbeit auf Augenhöhe Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit Personalsoftware und MS Office, speziell Excel, Power BI, Personalmanagementsoftware idealerweise SAGE, Vivendi PEP wünschenswert Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise Erfahrung in der Gesundheitsbranche

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Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?

Werde Teil unseres starken Teams, wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Deine Unterlagen absenden - dauert nur eine Minute!

Stelleninformation

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Arbeitszeit:

Vollzeit

Deine Ansprechperson:

Robin Möller

HR Business Partner


info@compassio.de

89073 Ulm

Tel.: +49 731 40969-0