Job Description

Vacancy Name

Junior HR Business Partner (m/w/d)


Vacancy No

VN3895


Operating Company

MENCK Group


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Menck - Deine Chance, die Energie von morgen mitzugestalten !




Menck, als bedeutender Akteur der renommierten ACTEON-Gruppe, führt weltweit die Bereitstellung innovativer Geräte und Dienstleistungen für die Pfahlinstallation an, um u.a. die erneuerbare Energie von morgen durch Onshore- und Offshore-Windenergieanlagen zu sichern. Mit über 150 Jahren Erfahrung setzen unsere hochmodernen Rammgeräte nicht nur Standards des Fundamentbaus im Öl- und Gasbereich bzw. dem Brückenbau, sondern spielen auch eine zentrale Rolle bei der Erschließung erneuerbarer Energien. Unsere fortschrittliche Hammertechnologie beweist ihre Vielseitigkeit unter extremen klimatischen Bedingungen weltweit - von nachhaltiger Energie bis hin zu anspruchsvollen Bauprojekten.




Als Junior HR Business Partner (m/w/d) bist du unser Sparringspartner für Führungskräfte und sorgst dafür, dass HR-Prozesse nicht nur reibungslos, sondern auch effizient laufen. Du arbeitest eng mit unserem Head of HR zusammen, bist die Schnittstelle zu vielen Abteilungen und bringst deine Ideen ein, um HR-Arbeit noch besser zu machen. Außerdem unterstützt du die monatliche Gehaltsabrechnung gemeinsam mit unserem HR Administrator.




Deine Aufgaben


- Du betreust unsere Mitarbeitenden eigenverantwortlich und bist ihre erste Anlaufstelle für HR-Fragen


- Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte bei ihren Führungsaufgaben – insbesondere bei arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und personalrelevanten Themen


- Du übernimmst Aufgaben in der HR-Administration, wie die Erstellung von Verträgen und Zeugnissen, das Bescheinigungswesen und die Pflege der Personalakten


- Du unterstützt bei der Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister


- Du begleitest bei Bedarf externe Prüfungen (z. B. Lohnsteueraußenprüfungen)


- Du arbeitest an spannenden HR-Projekten und treibst neue strategische HR-Themen gemeinsam mit dem Head of HR voran


- Du unterstützt unser zentrales Recruiting-Team bei lokalen Ausschreibungen und begleitest den Prozess vor Ort




Dein Profil


- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung


- Idealerweise bringst du bereits Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit mit


- Du kennst dich in moderner Personalarbeit aus und hast sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht


- Du arbeitest strukturiert, analytisch und ergebnisorientiert – und setzt Dinge gerne um.


- Mit MS Office gehst du sicher um (gern inkl. SharePoint); Kenntnisse in HRWorks sind ein Bonus.


- Du bist empathisch, kommunikationsstark und trittst souverän auf.


- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.




Was wir bieten


- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeiten


- 6 Wochen Urlaub/Jahr (Aufstockung auf 36 Tage möglich)


- Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung


- Ermäßigte Mitgliedschaft in einem Fitness-/Wellnessclub


- Employee Assistance Program (EAP) mit unabhängiger und vertraulicher Beratung für private und berufliche Anliegen


- Zuschüsse zum Fahrgeld und Mahlzeiten


- Betriebliche Altersvorsorge


- Vermögenswirksame Leistungen


- Jobrad


- Kostenfreie E-Ladesäulen


- Corporate Benefits


- Kostenlose Getränke und Obst








Bewerbende, die sich auf diese Position bewerben und zusätzlich ein Anschreiben zu ihrer Bewerbung hinzufügen möchten, bitten wir Anschreiben und Lebenslauf in einem Dokument hochzuladen. Leider erlaubt unser System nur das Hochladen eines Dokuments.


Location

Kaltenkirchen


Work Country

Germany