Job Description

Was für uns zählt

Ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium, Abschluss zum Baufachwirt: in oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen

Erste Berufserfahrung in der Baubranche

Rechtliche Kenntnisse von Vorteil, keine Voraussetzung

Erfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten sowie in der Systemumgebung (wünschenswert AS4U (AS-400), QlikView, Invoice, iTwo)

Hohe Affinität zu Zahlen und strategischem Denken

Versierte Kenntnisse in MS-Office

Einsatzbereitschaft und hohe Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit, Empathie, Verhandlungsgeschick, geistige Flexibilität sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einer starken Problemlösungsorientierung runden Ihr Profil ab.

ZÜBLIN Work On Progress

Ihr Beitrag bei uns



Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten Führungserfahrung sammeln? Dann schauen Sie sich diese Position einmal genauer an: Gesucht wird eine positive, menschenfreundliche, unternehmerisch denkende und handelnde Führungspersönlichkeit die Lust hat sich zu entwickeln und auf der Suche nach neuen Herausforderungen und innerem Wachstum ist.



Mitwirkung bei dem Aufbau des Bereiches Süd, u.a. Personalakquise sowie Kunden- und Lieferanten-Net-Working

Führung von kaufmännischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Förderung der Mitarbeiterentwicklung

Erstellen der kostenrechnerischen Monats- und Jahresabschlüsse in Abstimmung mit der Bereichsleitung

Grundlegende kaufmännische Tätigkeiten, Rechnungswesen, allgemeine Korrespondenz sowie projekt- und sachbezogene Sonderaufgaben für Projekte in Süddeutschland

Ermitteln, Steuern und Kontrollieren der wirtschaftlichen Eckdaten der Baustellenergebnisse

Erstellung von regelmäßigen Soll-Ist-Vergleichen von Kosten und Leistungen & Ad-Hoc-Analysen

Mitwirkung und Abklärung der kaufmännischen Rahmenbedingungen in der Akquisition

Verhandlung und vertragsrechtliche Prüfung von Aufträgen

Kaufmännische und vertragliche Aufbereitung von Nachträgen

Ansprechpartner für Rechnungswesen, Bilanzabteilung

Lager- und Geräteverwaltung

Aktive Mitwirkung und Organisation von Kick-Off-, Projekt- und Abschlussbesprechungen

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

Unser Mehrwert für Sie



VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN

KOSTENLOSE GETRÄNKE

WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG

MITARBEITERRABATTE

TARIFVERTRAG

HOME OFFICE

GESUNDHEITSFÖRDERUNG

MITARBEITEREVENTS

COMPANY BIKE

Kontakt

Joyce Wiedmann

Europa-Allee 50

60327 Frankfurt am Main

+49 171 5629102

Wie geht es im Prozess weiter?



Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung



1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs