Job Description

Junior Digital Analyst (m/w/d)

Standort:

Oldenburg



Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.

Die Aufgaben im Überblick:

Datenerfassung:

Mitarbeit bei der Erfassung von Daten aus digitalen Kanälen und Online-Marketing-Aktivitäten der CEWE Gruppe

Datenpflege und Reportings:

Erstellung und Optimierung automatisierter Reportings für das Kampagnen-Management sowie die Pflege von Datenstrukturen, um die korrekte Messung der Applikations-Performance zu ermöglichen

Mitarbeit an Standards und Dashboards:

Unterstützung bei der Entwicklung und Anpassung von Standards für Analysen, Reports und Dashboards

Tracking:

Unterstützung beim Aufbau und bei der Pflege von Tracking-Lösungen, insb. des Mobile App Trackings

Datenanalyse der Customer Journey:

Auswertung von Daten über die Online-Customer-Journey über verschiedene Customer-Touch-Points, um Optimierungspotenziale zu erkennen und Handlungsempfehlungen abzuleiten

Interdisziplinäre Teams:

Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen (internationalen) Fachbereichen wie Applikations-Entwicklung, Marketing, Vertrieb, Business Intelligence (BI) sowie anderen Unternehmen innerhalb der CEWE Gruppe

Unser Wunschprofil:

Studium:

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschafts- und Medieninformatik, Mathematik oder ähnlichen Fachrichtungen

Zahlenaffinität:

Interesse und Sicherheit im Umgang mit Zahlen sowie Freude an statistischen Verfahren und der Analyse und Interpretation von Daten

IT-Verständnis:

Gutes Verständnis für grundlegende IT-Zusammenhänge sowie Interesse an digitalen Systemen und technischen Abläufen - idealerweise erste Einblicke in die Programmierung mit Python und SQL

Microsoft 365:

Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel und PowerPoint

Praxiserfahrung:

Erste Erfahrungen im Projektmanagement und Vorkenntnisse mit gängigen Tracking-Software-Lösungen (Adobe Analytics, Google Analytics, Matomo, Webtrekk, Econda), Webtechnologien (JavaScript, HTML und CSS) oder A/B-Testing-Tools (Adobe Target, Optimizely, Kameleoon, AB-Tasty) wären ein großes Plus

Sprachkenntnisse:

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, um mit verschiedenen Stakeholdern in einem internationalen Umfeld zu interagieren

Das macht uns bei CEWE aus:

Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage


Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.


Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen


Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest


Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit


Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort


Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr


Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause

Überzeugt?

geht ganz einfach und dauert nur etwa 2 Minuten. Im ersten Schritt reicht uns in der Regel ein Lebenslauf - sofern wir weitere Unterlagen benötigen, fragen wir diese an. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's gibt es hier.

Unsicher, ob die Stelle wirklich passt?

Wir sind immer offen für Fragen. Sofern wir telefonisch nicht erreichbar sind, freuen wir uns über eine kurze Nachricht an recruiting@cewe.de (Bewerbungen nehmen wir ausschließlich über unsere Karriereseite entgegen).



Ansprechpartnerin ist

Vivian

Behrends

0441 404 3655

Meerweg 30-32, 26133 Oldenburg

Please note that a valid work permit (for non EU-citizens) and sufficient German language skills are necessary - without these requirements you cannot be considered.