Job Description

Deine Benefits

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Corporate Benefits:

Dazu zählen beispielsweise WellYou Gesundheitsbudget, JobRad-Leasing oder Firmenfitness mit EGYM Wellpass

Flexibles Arbeiten:

Deine Pläne sind so individuell wie du selbst: Wähle deinen Arbeitsort flexibel – ob beim Kunden, in einer unserer Office Locations oder remote

Mentorship:

Erfahrene Kolleg:innen stehen dir bei deinem Start und deiner Entwicklung zur Seite

Persönliche Weiterentwicklung:

Dich erwarten vielfältige Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Förderung durch ein umfangreiches Trainings- und Coachingangebot

Teamspirit:

Bei uns werden flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur gelebt – darüber hinaus sind ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement Teil unserer DNA

Vertrauensurlaub:

Unser innovatives Konzept ermöglicht es dir, deine Erholungszeiten in Abstimmung mit deinem Team eigenverantwortlich und selbstbestimmt festzulegen

Vergütungsmodell:

Du profitierst von unserem attraktiven Modell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus

Work-Life-Choice:

Wir bieten dir hierzu umfangreiche Angebote – dazu zählen u. a. Sabbaticals oder Workation innerhalb der EU

Deine zukünftigen Aufgaben

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Du möchtest die digitale HR-Welt aktiv mitgestalten und Organisationen helfen, ihre HR-Bereiche fit für die Zukunft zu machen? Dann bist du bei uns genau richtig! In unserem Team

People Excellence

kombinierst du Beratung rund um moderne HR IT Lösungen mit Themen der People Transformation und Organisationsentwicklung:

HR IT Beratung:

+ Du unterstützt bei der Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Systemen + Du wirkst mit bei der Entwicklung von Digital-HR-Strategien und Zielbildern sowie bei der Auswahl und Einführung moderner HR-IT-Lösungen (z. B. SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM oder innovative HR-Startups)
+ Du erstellst Konzepte zum Zusammenspiel von HR-Systemen in der IT-Landschaft unserer Kunden und konzipierst sowie moderierst Workshops mit Kundenteams zur Anforderungsaufnahme, Lösungsfindung und Prozessgestaltung

People Transformation:

+ Du arbeitest in Projekten zur Weiterentwicklung von HR-Organisationen, Rollenmodellen und Prozessen mit + Du unterstützt bei Themen wie HR Operating Models, Skill- und Workforce Management sowie HR Analytics
+ Du begleitest Transformationsprojekte zur Digitalisierung der HR-Funktion – von der Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung

Portfolioaufbau & Markt Entwicklung:

+ Du unterstützt bei der Entwicklung neuer Service-Angebote und Go-to-Market-Aktivitäten im Bereich People Excellence und Digital HR & AI + Du erstellst Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für unseren wachsenden Bereich

Dein Profil

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Dein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Psychologie, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang hast du erfolgreich absolviert Du hast bereits erste praktische Erfahrungen in HR-nahen Themen, der Organisationsentwicklung oder der Beratung gesammelt – idealerweise bringst du dabei insgesamt zwölf Monate Berufserfahrung durch Praktika oder relevante Tätigkeiten, bevorzugt im HR-Consulting oder Projektmanagement mit Du hast Erfahrung in der Erstellung und Gestaltung von Präsentationen und kannst Inhalte ansprechend und zielgruppengerecht aufbereiten Um unsere Kunden vor Ort optimal zu beraten, bist du bist bereit, national und international zu reisen Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse runden dein Profil ab

Together, we are more than Business

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BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist.



Du machst den Unterschied: Wir geben dir den Raum, du selbst zu sein und dein volles Potenzial zu entfalten. Unabhängig davon, woher du kommst, woran du glaubst oder wen du liebst. Wir stehen ein für Chancengleichheit und Vielfalt. Denn wir sind überzeugt, dass erst Facettenreichtum zu einem starken Miteinander, originellen Ideen und echter Innovation führt. Deshalb sind unsere Teams bunt. Und sie dürfen bunter werden. Perspektivenwechsel statt Stagnation – moving forward mit BearingPoint. Zeig, wer du bist, und engagiere dich als Teil des Teams in einer unserer internen Initiativen: Women@, Proud@, Ability@, More@, Parents@ & Equity Ambassadors@BearingPoint.