Job Description

Seit 1983 begleiten wir Organisationen aus der Öffentlichen Verwaltung, der Industrie, Banken und Versicherungen sowie Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit der gebündelten Kompetenz aus Business Consulting und IT Consulting. Kompetente Beratung, optimale Lösungen und pragmatische Umsetzung mit dem Menschen im Blick. Diese Vision leben wir.

Gestalten Sie mit uns die digitale Wende in Deutschland!

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Ab sofort



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48.000 - 78.000



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Vollzeit



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unbefristet



Sie möchten aktiv an der

Digitalisierung deutscher Behörden

mitwirken und suchen eine Position, die Ihnen

Remote-Arbeit

ermöglicht, aber auch spannende

Projekteinsätze vor Ort

bietet? Dann sind Sie bei

Vision Consulting

genau richtig!



Ihre Arbeit als

Java Entwickler (m/w/d)

erfolgt überwiegend remote, jedoch sollten Sie bereit sein, projektbezogen zu Kundeneinsätzen in Düsseldorf und bundesweit zu reisen.

Ihre Aufgaben:

Weiterentwicklung bestehender

Java Anwendungen

und Entwicklung neuer

Softwarelösungen

zur

Digitalisierung öffentlicher Verwaltungen

in einem

agilen Projektumfeld

Mitgestaltung moderner

Softwarearchitekturen

und aktive Beteiligung an der Auswahl geeigneter

Java Technologien

wie Spring Boot und Microservices Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team aus Fachkräften in der Java Entwicklung, IT-Beratung und Projektleitung zur Umsetzung innovativer

IT-Lösungen für Behörden

Regelmäßige Abstimmung mit

Kunden aus dem öffentlichen Sektor

, um Anforderungen zu analysieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium

im Bereich Informatik o.ä. Fachrichtung, alternativ

Ausbildung

zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung Mind. 2 Jahre Erfahrung in der Java Entwicklung und Spring Deutsch in Wort und Schrift mind. auf C2-Niveau Gelegentliche bundesweite Reisebereitschaft

Was wir Ihnen bieten

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Das Jahresgehalt für diese Position liegt in Abhängigkeit von der relevanten Berufserfahrung zwischen 48.000 € und 78.000 €.

Unsere Benefits

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Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle

(Vollzeit. Teilzeit. Altersteilzeit. Sabbatical) mit Mobile-Office-Anteil bei unbefristeter Festanstellung, mit leistungsgerechtem Gehalt, attraktiver monatlicher Beteiligung am selbst erwirtschafteten Umsatz, umfassendem Mobilitätskonzept (Firmen-Kfz-Leasing, Carsharing, Dienstrad, Business-Bahncards) und betrieblicher Altersvorsorge



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Durchdachtes Einarbeitungskonzept

mit persönlichem Mentoring-Programm



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Selbständiges Arbeiten

mit hoher Eigenverantwortlichkeit und schneller Verantwortungsübernahme in Kundenprojekten



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Offenes und kollegiales Betriebsklima

mit flachen Hierarchien, regelmäßigen TeamEvents, [Stammtische, Betriebsfeiern, ADAC-Fahrsicherheitstrainings, b2run Spendenläufe, etc.) und die Möglichkeit der

aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung

des Unternehmens



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Auf individuelle Bedürfnisse zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
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Steuer- und sozialversicherungsfreie

betriebliche Krankenzusatzversicherung

und/oder monatliche Sport-, Wellness-, Präventions- und nachhaltige Ernährungsangebote



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Übernahme der KiTa-Verpflegungskosten

für Ihre Kinder in voller Höhe und bezahlte Freistellung an 10 bzw. bei Mitarbeitenden, die nicht in häuslicher Gemeinschaft mit dem anderen Elternteil leben, an 20 Tagen pro Kind und Jahr, wenn Ihr Kind erkrankt ist



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30 Tage Urlaub p.a.

[auf Basis einer 5-Tage-Woche von montags bis freitags], wobei der 24. und 31.12. als bezahlte Feiertage gelten