Job Description

• Verantwortung für IT-Belange eines Standorts innerhalb der internationalen Unternehmensgruppe
• Betreuung, Weiterentwicklung und Modernisierung der IT-Infrastruktur (Systeme, Netzwerke, Benutzerverwaltung)
• Koordination externer Dienstleister
• Unterstützung der Produktion durch Einrichtung von Anlagen, Analyse von Betriebsdaten sowie Fehlerbehebung
• Verwaltung und Dokumentation von IT-Equipment (z. B. Laptops, Mobilgeräte, Server)
• Mitwirkung bei strategischen IT-Projekten, einschließlich Industrie-4.0-Konzepten und Unternehmensinitiativen
• Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datensicherung sowie Einführung neuer Hard- und Software

Hoher Gestaltungsspielraum und viel VerantwortungBreites Aufgabenfeld

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT oder Vergleichbares
• Mehrjährige, seniorige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgaben
• Fundierte Kenntnisse in Windows Servern, Virtualisierung, Microsoft-Umgebungen (AD, SCCM, Office365, AzureAD), Netzwerke (Switches, Router, Firewall, etc.), Monitoring Tools (z.B. Centreon)
• Ideal wären auch erste Kenntnisse in der Informationssicherheit (ISO27001, BSI) und/oder in Speichersystemen (LUN / VOL, SAN, iSCSI)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Der Kunde ist ein hochspezialisierter EMS-Dienstleister mit rund 120 Fachkräften, der sich auf die Entwicklung und Fertigung anspruchsvoller elektronischer Baugruppen - von Prototypen bis hin zur Serienfertigung und dem End-of-Life - spezialisiert hat. Seit über einem Jahrzehnt Teil einer französischen Muttergesellschaft, verbindet das Werk die Flexibilität eines mittelständischen Unternehmens mit der Leistungsfähigkeit eines internationalen Konzerns.
Nun sucht das Unternehmen für seinen Standort in Willich einen IT-Spezialisten (m/w/d)!

• Familiengeführtes Unternehmen mit guter Arbeitsatmosphäre und flachen Hierarchien
• Höchst abwechslungsreiche Tätigkeit
• Hoher Gestaltungsspielraum und "freie Hand"
• Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Gesundheitsprämie, Jubiläumszuwendungen (die durchschnittl. Unternehmenstreue liegt bei über 10 Jahren)
• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeit
• Sonderurlaub bei definierten Ereignissen
• Mitarbeiter-Benefits: Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing, Obstkorb, Firmenevents, etc.
• Achtung: Homeoffice ist nur rudimentär möglich, benötigt wird jemand vor Ort!

Skills Required