Job Description

Deine Benefits:

Arbeite bei einer Firma, die Start-up-Spirit mit der Stabilität eines Konzerns verbindet. Setze hoch-innovativen IT-Projekte um. Werde Teil eines erfolgreichen FinTechs. Vereinbare Beruf und Privatleben bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber. Nutze flexible Arbeitszeiten und die Homeoffice-Möglichkeit. Profitiere von Gesundheitsförderungen wie z. B. Betriebsarzt oder Grippeschutzimpfungen. Nimm an regelmäßigen Firmenevents und Sportangeboten teil, wie z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Tischtennis oder Firmenlauf. 30 + 2 Tage Urlaub.
Deine Aufgaben:



Zusammen mit deinem Team erstellst du eine innovative IT-Roadmap. Du analysierst den Ist-Status der IT, planst die Umsetzung von IT-Projekten. Du kommunizierst mit der Software-Entwicklung, dem Betrieb und den Anwendern um einen gemeinsamen Kenntnisstand zu sichern. Du erstellst zusammen mit den Fachabteilungen konkrete IT-Anforderungen. Du unterstützt die Projektleitung, Zeit- und Budgetvorgaben im Blick zu behalten. Du betreibst aktives Risiko- und Stakeholdermanagement und wendest dabei gängige Projektmanagementmethoden an. Du überprüfst die Sicherstellung von Qualität und Dokumentation.

Dein Profil:



Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Projektmanagement, als IT Business Analyst oder Solution Architect. Zertifikat im Projektmanagement (z.B. PMP, IMPA C, PRINCE2 Practitioner) oder ITIL. Erfahrung im Risikomanagement von IT-Projekten. Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten. Verhandlungssicher Deutsch (C1) und gut Englisch (B2). Abgeschlossenes Studium mit technischem Anteil. Idealerweise Berufserfahrung im Financial Services-Bereich, einer Bank, einem FinTech oder einer Unternehmensberatung im FS-Sektor.


Bei Interesse, bewirb dich bei Nathalie mit deinem aktuellen Lebenslauf.

Bei Fragen melde dich gerne via Email (nathalie@the-formula.de) oder Whatsapp: +491752413757.

Wir feiern Vielfalt.

Deshalb begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität oder Ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, Familienstand, äußerem Erscheinungsbild oder jeder anderen Eigenschaft, die nach geltendem Recht kein Auswahlkriterium sein darf. Wir sind fest davon überzeugt, dass vielfältige Perspektiven, Erfahrungen und Lebenswege Teams bereichern und zu besseren Entscheidungen führen.