Job Description

Gemeinsam besser. Fürs Leben.

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.



Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.

IT-Generalist:in (all genders) mit Leidenschaft für Forschung

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Job-ID:

J000005097

Art der Anstellung:

Befristet

Arbeitszeit:

Vollzeit/Teilzeit

Bewerben bis:

15.09.2025

Unternehmensteil:

UKE_Zentrale Dienste

Tätigkeitsbereich:

IT

Bereich:

GB Informationstechnologie

Das macht die Position aus

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Unser Geschäftsbereich Informationstechnologie (GB IT) betreibt eine der modernsten klinischen IT-Umgebungen in Europa. Mit unserer vollständig digitalen Patientenakte stellen wir sicher, dass die notwendigen Daten und Funktionen überall dort zur Verfügung stehen, wo sie für die sichere Versorgung unserer Patient:innen benötigt werden.



In der Abteilung für Forschung und integrative Systeme des GB IT werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams. In Ihrer Rolle unterstützen Sie die Forschenden in der Klinik für Neurologie mit Infrastruktur für Forschungsvorhaben im Bereich der Schlaganfallversorgung im präklinischen und klinsichen Bereich. Sie werden Mitglied einer Community, die dort spannende und hochaktuelle Wissenschaft vorantreibt, und berichten sowohl an den GB IT als auch an die Leitung Klinik für Neurologie. Sie helfen uns, nationale und internationale Forschungsvorhaben effizient durchzuführen und die Behandlung von Schlaganfallpatient:innen zu verbessern.



Insbesondere zählen folgende Schwerpunkte zu Ihren Aufgaben:


Planung, Konzeption, Bereitstellung und Betreuung zentraler IT-Infrastruktur, z.B. Server, Netzwerk, Basisdienste wie File Services, Backup sowie zentrale IT Dienste und Anwendungen für die betreuten Forschungsprojekte Kontinuierliche Verbesserung und Ausbau der eingesetzten Lösungen auf Basis von Prozessanalysen und Abstimmungen mit den Forschungsbereichen einschließlich Entwicklung und Einhaltung von Standards und Dokumentation Gewährleistung der Einhaltung von Datensicherheit, Datenschutzrichtlinien und institutionellen IT-Standards. Beratung und Schulung der Nutzer Administrative Unterstützung, u.a. in der Kommunikation mit Forschenden in der Neurologie, interdiziplinären Teams der Schlaganfallversorgung, internationalen Projektpartnern und IT Steuerung externer Dienstleister/Techniker




Diese Position ist Rahmen eines Projektes auf fünf Jahre befristet.

Darauf freuen wir uns

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Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einschlägiger IT-Fachrichtung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen wie z.B. durch ein Hochschulstudium in einschlägiger IT-Fachrichtung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung mit mindestens 4-jähriger einschlägiger Berufserfahrung Notwendige Kenntnisse: + Unterschiedliche Client-Umgebungen (Linux, iOS, Windows)
+ Allgemeine Erfahrung in der Systemadministration (Linux und Windows)
+ Kenntnisse im Bereich IT Infrastruktur und Enterprise-IT-Strukturen (z.B. Virtualisierung, Speichersysteme, Netzwerkstrukturen)
Vorteilhaft sind Erfahrungen in folgenden Bereichen: + IT Support
+ Anforderungsmanagement
+ Projektkoordination
+ IT Sicherheit
+ Datenschutz
+ Medizinische Forschungsprojekte
Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse (Deutsch: mind. B1 gem. europäischen Referenzrahmen) Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte, gute Kommunikationsfähigheit, Eigeninitiative, Flexibilität




Die Eingruppierung erfolgt nach persönlicher Qualifikation des:der Kandidat:in.

Immunitätsstatus

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Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Das bieten wir

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Flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens werden hier unterstützt durch ein hochwertiges Equipment. Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld Attraktive Bezahlung nach

TVöD/VKA

Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer

UKE-Akademie für Bildung und Karriere

Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Kontakt ins UKE

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Kontakt zum Fachbereich

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Herr Florian Grundmann

+49 (0) 40 7410-56158

f.grundmann@uke.de

Kontakt zum Recruiting

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Frau Julia Jacobsen

+49 (0) 40 7410-52595

j.jacobsen@uke.de

Über uns

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Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.


Erstes gesamtzertifiziertes Universitätsklinikum Deutschlands