Job Description

Hamburg Hauptverwaltung
unbefristet
53.300 € - 63.700 €
Bachelor / Diplom Fachhochschule
Vollzeit

Ihre Aufgaben


Sicherstellung des Betriebs der laufenden IT-Anwendungen in Abstimmung mit der Fachreferentin/dem Fachreferenten IT-Fachkoordination einschl. Mitarbeit in RPR-Projekten mit IT-Bezug Unterstützung des Anforderungsmanagements zur Testung und Umsetzung der Fachanforderungen zur Produktionseinführung in Abhängigkeit/Schnittstelle zur NOVA Begleitung der Testung und Abnahme von (fachlichen) Anforderungen Beratung von Beschäftigten und Führungskräften zu SAP HCM in Zusammenarbeit mit der/dem Fachreferenten Durchführung der Vergabe von Rollen nach dem SAP Rollen - und Berechtigungskonzept Fachliche Unterstützung bei der Behebung von Fehlern im operativen Anwendungssystem (Übergreifender First-Level-Support) Produktionsbegleitung, Beratung und Unterstützung der SAP-Anwender/innen einschl. Überwachung der Produktionsabläufe




Ihr Profil


Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom/Fachhochschule) oder ein gleichwertiger Abschluss entspr. Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens für Lebenslanges Lernen (DQR) jeweils in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, z.B. Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften, Personalmanagement, Sozialversicherung Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) Hohe IT-Affinität Praktische Erfahrung mit mindestens einem SAP HCM-Modul (PA, PY, TV, PT, OM) Kenntnisse/Erfahrung im Personalmanagement Analyse- und Lösungskompetenz Gute Arbeitsorganisation, eigenverantwortliches Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein Gutes Verständnis von Organisationsabläufen und Verwaltungsstrukturen Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen

Wünschenswert

Erfahrung in Schnittstellenarbeit in den Personal- und IT-Prozessen und fachbereichsangrenzenden Arbeitsbereichen Mehrjährige Berufserfahrung in der Sachbearbeitung und/oder als Key-User in einem SAP-HCM-Modul

Wir bieten


Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E11 BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; betriebliche Altersvorsorge) 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24.12. und 31.12.) + bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage durch Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalts Externe Mitarbeitendenberatung für gesundheitliche, berufliche und persönliche Fragestellungen – anonym, vertraulich, kostenfrei Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)

Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben.



Für Fragen steht Ihnen Kerstin Magnussen, Leiterin Sachgebiet Stellenbewertung und IT-Fachkoordination, Telefon 040 5146-2139, gern zur Verfügung.



Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.09.2025.



Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.



In unserer Hauptverwaltung am Standort Hamburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle IT-Fachkoordination zu besetzen.



Zu den Aufgaben gehört die IT-Fachkoordination für das Ressort Personal einschließlich der Betreuung und Fortentwicklung der eingesetzten SAP-HCM-Software in Zusammenarbeit mit der NOVA (gemeinsamer Betrieb zur IT-Organisation der BGHM und VBG).



Wir verstehen uns als interne Dienstleister für Systeme und eingesetzte Fachverfahren und als Schnittstelle zwischen fachlichen und technischen Anforderungen.



Unser Sachgebiet Stellenbewertung und IT- Fachkoordination freut sich auf Ihre Bewerbung!

Werden Sie Teil der VBG!

Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 07. und 09. Oktober 2025 statt.