Job Description

Zur Unterstützung unseres Teams Fach-IT-Architektur in der Abteilung IT-Anforderungsmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet als IT-Business Partner (w/m/d) an einem unserer Standorte in Berlin, Essen, Frankfurt am Main oder Dresden. Das Ziel des Teams Fach-IT-Architektur ist es, den Mitarbeitenden der Autobahn die digitalen Werkzeuge bereitzustellen, die sie zur Erfüllung ihrer Aufgaben benötigen. Durch den Einsatz innovativer Technologien und Optimierung bestehender Prozesse soll die Leistungsfähigkeit der Fachbereiche gesteigert werden.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Gestalten und erweitern Sie die Fach-IT-Architektur für Business Capabilities Level „1“ und setzen Standards für Anwendungen und Prozesse
• Beraten und steuern Sie die Fachseite als IT-Business Partner und verantworten Sie IT-Lösungen über den gesamten Lebenszyklus
• Leiten Sie komplexe, strategisch relevante IT-Projekte - inklusive Ressourcenplanung, Risikomanagement und Change-Maßnahmen
• Analysieren und bewerten Sie technische und wirtschaftliche Lösungsansätze durch Machbarkeitsstudien nach dem WiBe-Konzept des Bundes und Kosten-Nutzen-Analysen
• Steuern sie Produkte/IT-Services als techn. Produktmanager und IT-Service-Owner im Lifecycle im Tandem mit dem fachl. Produktmanager und einem crossfunktionalen Produktteam
• Sie stellen die Einhaltung von Architektur- und Sicherheitsvorgaben sowie die Konformität des Anwendungsdesigns sicher
• Sie berichten und verantworten Projektbudgets und präsentieren Ergebnisse adressatengerecht gegenüber Entscheidungsträger:innen

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder in einer ähnlichen Fachrichtung bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation gerne auch im Bereich Straßenwesen
• Mehrjährige Erfahrung, idealerweise mehr als vier Jahre, im IT-Projektmanagement und/oder IT-Domänenarchitektur im Straßenwesen und in der Leitung komplexer, strategischer IT-Projekte
• Praxiserprobt als IT-Business Partner mit souveräner lateraler Führung in interdisziplinären Teams
• Tiefe technische Kenntnisse in Anwendungslandschaften, Lifecycle-Management, Architektur-Governance und Standardisierung
• Vertraut mit Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen (WiBe) und Machbarkeitsstudien im öffentlichen Kontext
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzliche Sprachkenntnisse sind willkommen

Das wäre wünschenswert:

• Zertifizierung in den Methoden wie PMI, PRINCE2, Scrum oder vergleichbare
• Kenntnisse über einschlägige Branchensoftware: ArcGIS, Allplan, Vestra Infravision, Card 1, RIB Civil, Soundplan oder vergleichbare
• Erfahrungen methodisch und fachlich mit BIM-Projekten
• Erfahrung mit aktuellem Regelwerk und den Normen des Straßenwesens

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Kommunikation und Auftreten: Sie kommunizieren adressatengerecht und sicher - in Workshops, mit Fachbereichen und Management - und treten souverän auf

• Sie sind ein absoluter Teamplayer und unterstützen KollegInnen über den berühmten Tellerrand hinaus

• Verantwortungsbewusstsein: Sie übernehmen gerne Verantwortung, suchen selbstständig nach Lösungen und treiben deren Umsetzung voran

• Eine strukturierte und methodische Vorgehensweise sowie hohes Qualitätsbewusstsein zeichnen Sie zusätzlich aus

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des .
Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage veröffentlicht ist, können Sie sich gern bewerben.
Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in der nachlesen.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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