Job Description

Die Stadtverwaltung Mainz ist Dienstleisterin für Mainzer Bürger:innen und eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Im Team Mainz sind ca. 5.000 Mitarbeiter:innen täglich für unsere Stadt im Einsatz. Wir verstehen uns als moderne Dienstleisterin, die offen ist für Verbesserungen, Anpassungen und Innovationen. Wir bieten qualitativ anspruchsvolle öffentliche Dienstleistungen für die Einwohner:innen und die Wirtschaft unserer Stadt.


Wir suchen Verstärkung für

unsere Kommunale Datenzentrale

:

IT-Anwendungsbetreuer:in P&I Loga3 (m/w/d)

Informationen zur Stelle:

Besetzung ab:

ab sofort

befristet/unbefristet:

unbefristet

Stundenumfang:

Vollzeit (40/39 Wochenstunden)

Vergütung:

Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD (vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen)

Bewerbungsfrist:

09.09.2025

Kennziffer:

16/20 (2025)

Wir, der städtische Eigenbetrieb Kommunale Datenzentrale Mainz (KDZ), betreiben für die Stadt Mainz und alle kommunalen Verwaltungen in Rheinland-Pfalz ein professionelles öffentlich-rechtliches Rechenzentrum, das vom Bundesamt für Sicherheit und Informationstechnik (BSI) gemäß den Anforderungen der ISO27001 auf der Basis von IT-Grundschutz zertifiziert wurde. Damit unterstützen wir nachhaltig den Digitalisierungsprozess in der Verwaltung. Für die Bereitstellung von landesweit genutzten Verfahren arbeiten wir mit dem Kommunalen Gebietsrechenzentrum Koblenz zusammen und haben dafür eine neue gemeinsam betriebene georedundante Infrastruktur-Umgebung aufgebaut. Das Team KDZ hat 100 Mitarbeitende in drei Abteilungen.


Als IT-Anwendungsbetreuer:in im Bereich Personalabrechnungs- und -managementverfahren P&I Loga3 arbeiten Sie in einem Team mit fünf weiteren Kolleg:innen.

Aufgaben:

Betreuung und Administration des Personalabrechnungs- und -managementsystems P&I LOGA für die Stadtverwaltung Mainz und kommunale Kunden in Rheinland-Pfalz: + Einrichtung von Modulen für Zeitwirtschaft, Reisekosten, Bewerbermanagement, Stellenplanung und Employee Self Service
+ Einrichtung von Zutrittssystemen sowie Zeiterfassterminals mit Unterstützung des Herstellers
+ Fehleranalyse und -dokumentation, Benutzermanagement
+ Selbstständige Fehlerbehebung, bei komplexen Fehlersituationen in Zusammenarbeit mit den internen technischen Fachbereichen und/oder dem Hersteller bzw. externen Dienstleistern
+ Koordination und Durchführung von Anwendungsaktualisierungen sowie von Testszenarien zur Qualitätssicherung
+ Aufnahme und Analyse von fachlichen Anforderungen der Kund:innen, Beratung der Anwender:innen
+ Erstellung von Fach- und Kundeninformationen, Durchführung von Kundenschulungen
Mitarbeit in IT-Projekten

Wir bieten:

Eigenverantwortliches Arbeiten Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich) Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim) Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. + ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
+ 30 Tage Urlaub
+ Jahressonderzahlung

Ihr Profil:

Eine der nachfolgenden Qualifikationen: + Befähigung für das Statusamt A 11 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen
+ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
+ abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang I, jeweils mit der Bereitschaft, den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren oder der Bereitschaft zur Teilnahme an einem arbeitgeberfinanzierten Trainee-Programm
+ abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik
+ abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker:in der Fachrichtung Systemintegration oder Anwendungsentwicklung oder in einem vergleichbaren IT-Beruf mit qualifizierter Weiterbildung in den genannten Aufgabenbereichen oder Bereitschaft zur Teilnahme an einem arbeitgeberfinanzierten Trainee-Programm
+ abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekauffrau/-kaufmann oder Personaldienstleistungskauffrau/-kaufmann mit einer mindestens zweijährigen Berufserfahrung im HR-Bereich, jeweils mit der Bereitschaft zur Teilnahme an einem arbeitgeberfinanzierten Trainee-Programm
+ abgeschlossenes Hochschulstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung in oben genanntem Aufgabengebiet
Erweiterte Kenntnisse in den Standard-Arbeitsplatzanwendungen, insbesondere MS-Excel und gutes Verständnis für EDV-technische Zusammenhänge Wünschenswert sind + Fundierte Kenntnisse im Bereich Zeitwirtschaft und im Reisekostenrecht des öffentlichen Dienstes
+ Kenntnisse und Erfahrungen in der Fachadministration einer HR-Software, idealerweise P&I LOGA3
+ PKW-Führerschein Klasse B
Eigenverantwortliche, gewissenhafte, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise Kollegiale Teamplayereigenschaften mit ausgeprägter kommunikativer Kompetenz Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift




Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.


Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Home-Office bzw. mobiler Arbeit.