Job Description

Stellenausschreibung



Die Stadt Bedburg, ca. 25.000 Einwohner und verkehrsgünstig zwischen den Städten Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen gelegen, kann mehr, will mehr und macht mehr. Wir sind – gelegen im Herzen des Rheinischen Reviers – eine Stadt mit Tradition in Transformation und auf dem Weg, den nächsten Wandel aktiv zu gestalten. Dabei helfen uns Inspiration, Lust auf Veränderung und die besten Köpfe, die bereit sind, mit uns diesen Weg zu gehen. Nun haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als



IT-Anwenderbetreuer*in (m/w/d)



(EG 10 TVöD-VKA bzw. A 11 LBesG)



im Fachdienst 1 – Personal, Organisation und IT – zu besetzen.



Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:



Installation, Wartung und Support von Hard- und Software (Arbeitsplatzrechner) Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der bestehenden IT-Landschaft Erstellung und Pflege von Konzepten und Dokumentationen 1st- und 2nd-Level Support Beschaffung von Hard- und Software, Erstellung von Handouts Pflege der Betriebsdokumentationen und Inventarisierung von Hard- und Software Einweisung der User in die bereitgestellte Hard- und Software Unterstützung bei organisatorischen und verwaltungsbezogenen Aufgaben innerhalb des IT-Abteilung

Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten, da der konkrete Aufgabenzuschnitt in Abhängigkeit mit den persönlichen und fachlichen Kenntnissen des jeweiligen Bewerbersder jeweiligen Bewerberin erfolgt.

Wir erwarten von Ihnen:

ein abgeschlossenes Studium mit informationstechnischem Schwerpunkt, die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Eingangsamt oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung bzw. in den o. g. Aufgabenbereichen sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Anwenderkenntnisse in den Windows Betriebssystemen (vorzugsweise in Windows 11 und Windows Server 2019 - 2022) sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Access, Powerpoint) idealerweise Erfahrung in der Administration von Linux Derivaten (Ubuntu), Erfahrungen im Umgang mit MySQL/PHP/Apache2/Wordpress, Erfahrung mit Grundlagen von Bash/Python, Erfahrung im Bereich Monitoring (CheckMK) Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Einfühlungsvermögen Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zum selbstständigen, systematischen Arbeiten

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.



Durch flexible Arbeitsformen verfolgt die Stadt Bedburg das Ziel die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aktiv zu fördern und den Mitarbeitenden eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie auf unserer Homepage unter



Karriere (bedburg.de)



Bei der vakanten Stelle handelt es sich grundsätzlich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf allen vorhandenen Stellen ist eine Teilzeitbeschäftigung denkbar.



Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA bzw. im Beamtenbereich entsprechend bis in die Besoldungsgruppe A 11 LBesG.



Ebenfalls je nach persönlichen Voraussetzungen, ist nach entsprechender Einarbeitung, die Gewährung einer Fachkräftezulage möglich.



Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen der zuständige Leiter des Fachdienstes 1, Herr Christoph Kühn, telefonisch unter der Rufnummer (02272- 402 426) zur Verfügung. Für personalrechtliche oder organisatorische Rückfragen stehen Ihnen Frau Maria Helene Brand (02272 – 402 407) und Frau Nadine Gronwald (02272 – 402 408) zur Verfügung.



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise) elektronisch über das Bewerberportal unserer Homepage bis zum 24.08.2025.



Von der Einsendung von Originalunterlagen bitte ich abzusehen, da die Bewerbungen aus organisatorischen und aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden. Wird eine Rücksendung der Bewerbungsmappe sowie der Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist ein adressierter und frankierter Rückumschlag beizulegen. Ansonsten wird eine datenschutzgerechte Vernichtung der vorgelegten Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens zugesichert.