Job Description

EINSATZBEREICH

Zentrale Informationstechnik - Abteilung 3 - Netzwerk

STELLENART

Nichtwissenschaftliche Stelle

STELLEN-ID

13146

EINTRITT

Nächstmöglicher Zeitpunkt

UMFANG

Vollzeit; 38,5 Std.

VERTRAGSART

Unbefristet

VERGÜTUNG

EG 11 TV-L


Ihre Aufgaben


Entwicklung und Implementierung von Sicherheitskonzepten Die Anforderungen des IT-Sicherheitsgesetzes zu den kritischen Infrastrukturen (KRITIS) ist zu beachten/umzusetzen und diese sind gem. §8a nachzuweisen Auswahl, Bereitstellung, Implementierung, Fortentwicklung, Überwachung neuer Sicherheitsinstrumente die die Securityperimenter extern und intern (Firewallsystematiken) ergänzen und verstärken Entwurf neuer Systemarchitekturen und Auswahl passender Komponenten, gemäß gestellter Anforderungen. Es gilt auch die IT-Securityanlagen gem. der derzeitigen IT-Securitylage anzupassen Bereitstellung der Netzwerkstrukturen (LAN und WLAN) sowohl in der vorhandenen als auch in der neuen Netzwerkumgebung inkl. Implementierung neuer Netzwerkprotokolle und Netzwerkkomponenten Überwachung (Fehleranalyse und –beseitigung), Optimierung und Fortentwicklung der bestehenden Netzwerkstrukturen (LAN, WLAN und Firewall) mittels zur Verfügung gestellten Netzwerkmanagement Tools Projektleitung und Projektmanagement bei der Durchführung der Netzwerkprojekte, Erhebung der Bedarfe, sachkundige Dimensionierung der notwendigen Infrastruktur, finanzielle Planung, Umsetzung des Projektes und finale Übergabe an den Nutzer und Indienststellung der neuen Netzwerke Auswahl neuer Netzwerkmanagement Tools zur weiteren Entwicklung der Analysefähigkeit des UME Netzwerkes

Ihr Profil


Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker für Systemintegration und bereits praktische Erfahrungen gesammelt – idealerweise im Berufsumfeld eines Krankenhauses. Alternativ eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechenden Kenntnissen oder einschlägiger Berufserfahrung Wir suchen engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eigenverantwortlich handeln, Initiative zeigen und sich gut in unser Team integrieren

Freuen Sie sich auf


Einen

sicheren Arbeitsplatz

im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung

nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub

im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten

mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen Arbeiten mit

moderner Ausstattung

und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskult

u

r

, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement

, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen

, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen


Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. * Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.