Job Description

Stellen-ID: 151400




Über 150 Märkte, mehrere Logistikzentren und unsere Zentrale – sie alle brauchen eins: einen Arbeitsplatz, der technisch rockt und Systeme, die jeden Tag zuverlässig laufen. 365 Tage Power, keine Ausreden.


Du sorgst dafür, dass unsere Technologie-Strategie nicht nur auf dem Papier steht, sondern gelebt wird. Mit Dir bleiben wir am Puls der Zeit – und setzen Standards, statt ihnen hinterherzulaufen.

Das sind Deine Aufgaben:

Future Workplace:

Du konzipierst und implementierst moderne Software- und Hardwarelösungen im Microsoft-Windows-Umfeld.

Technologieprojekte:

Du begleitest und führst Migrations- und Technologieprojekte durch und berätst Fachbereiche zu technischen Möglichkeiten.

Client-Management:

Du kümmerst Dich um OS-Deployment, Feature-Updates und Endpoint Security (z. B. SentinelOne, Patches).

Systembetrieb & Support:

Du übernimmst Administration, Monitoring und Incidentmanagement im Client-Bereich.

Hardware-Architektur:

Du bist zuständig für Architektur, Design und Implementierung von PC-Hardware und Peripherie.

Das bringst Du mit:

IT-Background:

Du hast ein IT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.

Deployment-Know-how:

Du kennst Dich mit Windows-Deployment und Tools wie MECM/SCCM und Intune aus.

Windows-Expertise:

GPO, PowerShell und Windows-Client-Konfiguration sind für Dich Alltag.

IT-Security & Netzwerk:

Du bringst gute Kenntnisse in AD, Netzwerken, Firewalls und IT-Sicherheit mit.

Hardware-Fan:

Du begeisterst Dich für PC-Hardware und hast fundiertes Wissen in diesem Bereich.

Diese Benefits erwarten Dich außerdem…

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Mobiles Arbeiten/Mobiles Arbeiten im Ausland

Mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance: Bei HORNBACH haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit nach Absprache, flexibel von Zuhause oder sogar für einen bestimmten Zeitraum aus dem Ausland zu arbeiten. So können sie ihr Privatleben und ihre Arbeitszeiten optimal in Einklang bringen und genießen mehr Freiheit und Flexibilität in ihrem Alltag.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Um besondere Momente im Jahr noch mehr genießen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter bei HORNBACH neben ihrem Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Belegschaftsaktien

HORNBACH ist ein Familienunternehmen, bei dem jeder jeden unterstützt. Nur als Team sind wir unschlagbar. So beruht auch der Erfolg von HORNBACH auf der Leistung aller Mitarbeiter. Mit dem Erwerb von vergünstigten Belegschaftsaktien bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an der nachhaltigen Geschäftsentwicklung und dem langfristigen Erfolg von HORNBACH teilzuhaben.

HORNBACH Rente

Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren.

HORNBACH Mastercard

HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern monatlich einen Teil des Bruttogehalts ohne Abzug von Steuern auf die HORNBACH Mastercard zu laden. Mit dieser können unsere Mitarbeiter in allen Mastercard-Akzeptanzstellen innerhalb der Einkaufsregion gebührenfrei einkaufen.

Erfolgsbeteiligung

Es ist die Großfamilie „HORNBACH“, die das Arbeiten bei uns so besonders macht. Unsere Ziele erreichen wir, indem jeder Einzelne mit seiner Tatkraft zum Erfolg des Ganzen beiträgt. Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen am Erfolg beteiligt.

Kantine

Die Kantine in der Konzernzentrale bietet täglich wechselnde Mahlzeiten zu einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis und fördert als Treffpunkt das Gemeinschaftsgefühl im HORNBACH Kosmos.

Arbeitszeit nach Maß

Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit.