Richter+Frenzel ist einer der führenden Großhändler im Vertrieb von Haustechnik-, Tiefbau- und Werkzeugprodukten. Mit 130 Jahren Erfahrung sind wir ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes Unternehmen. An 190 Standorten arbeiten deutschlandweit über 4.500 engagierte Mitarbeiter*innen für unsere Kunden. Wir bieten Ihnen als attraktiver Arbeitgeber eine moderne Arbeitskultur, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Karrierechancen und tolle Benefits, die uns zu einem Top-Arbeitgeber in der Branche machen.
Wir suchen
ab sofort
am Standort
Augsburg
in Vollzeit einen engagierten
IT Servicemanager (m/w/d) SAP Logistik
Aufgaben Sie sind verantwortlich für den störungsfreien Betrieb im Bereich Logistik
Sie arbeiten in unserem S/4HANA Transformationsprojekt sowie in zukünftigen klassischen und agilen Projekten mit
1st/2nd Level Support für die Fachabteilung
Sie setzen den kontinuierlichen Verbesserungsprozess in Zusammenarbeit mit Fachabteilung und Entwicklung um
Sie stimmen sich mit internen Entwicklern und externen Dienstleistern für Entwicklungen ab
Sie testen und dokumentieren neue Entwicklungen und Funktionalitäten
Anforderungsprofil Die Prozesse des Großhandels sowie die Abläufe im SAP-Logistik Umfeld (EWM, TM, WM) sind Ihnen geläufig
Sie kennen sich in den SAP Logistik Modulen (SAP EWM | SAP TM | SAP WM) und mit deren Integration in andere Module aus
Sie sind aufgeschlossen und geübt im Umgang mit Kunden und Lieferanten
Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte IT-Affinität
Benefits
Familienfreundlich
Bei uns ist es kein Problem, Job und Familie unter einen Hut zu bringen. Unser Partner VIVA Familienservice steht Ihnen u.a. bei allen möglichen familiären Themen zur Seite. Zusätzlich dazu bieten wir nicht nur Ihnen den Service unentgeltlich an, sondern auch Ihren nahen Angehörigen. Für die beste Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Onboarding mit Patenschaft
Ins kalte Wasser schmeißen? Von wegen! Offene Fragen, Benefits und Vorgehensweisen werden bei R+F bereits im Voraus geklärt. Zusammen mit unserem Paten-Programm legen wir den Grundstein dafür, dass Sie sich bereits am ersten Tag willkommen fühlen.
Weiterbildung
Wir möchten Wachstum vorantreiben – auch was die Qualifikation unserer Mitarbeiter*innen angeht. Daher können Sie bei uns aus einer Vielzahl von Online-Trainings in der ständig wachsenden R+F Lernwelt auswählen. Zudem werden bedarfsorientiert auch individuelle Weiterbildungsformate in Präsenz oder online angeboten.
Bike Leasing
Bei R+F haben Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen. Damit halten Sie sich fit und leisten einen Beitrag zum Umweltschutz. Das Jobrad können Sie auch privat nutzen und es ist sogar steuer- und abgabenfrei.
Härtefallfonds
Sollten Sie durch unverschuldete Umstände einmal in eine finanzielle Notlage geraten, steht Ihnen R+F mit dem Härtefallfonds zur Seite.
Moderner Arbeitsplatz
Um Bestes zu leisten, braucht man auch die beste Ausstattung – weshalb wir Sie mit modernen Arbeitsmitteln ausstatten. Wohlfühlbonus inklusive.
Entwicklungsperspektiven
Bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen setzen wir bevorzugt auf die Expertise aus den eigenen Reihen.
Altersvorsorge
Damit keine Sorgen beim Gedanken an den wohlverdienten Ruhestand aufkommen, unterstützen wir in der Regel durch eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung, welche von uns bezuschusst wird.
Mitarbeiter-Events
Das Miteinander ist bei uns das höchste Gut. Deshalb gibt es immer wieder Veranstaltungen zum besseren Kennenlernen. Denn jeder Einzelne ist entscheidend für den Erfolg des Teams.
Mobiles Arbeiten
Wir wissen, dass eine positive Work-Life-Balance wichtig ist. Deshalb bieten wir, je nach Stelle, mobiles Arbeiten an, damit Sie örtlich flexibel arbeiten können.
Einkaufsrabatte
Über unsere Benefits-Plattformen erhalten Sie großzügige Rabatte auf Produkte namhafter Markenhersteller und auch auf unser Handelssortiment.
Vermögenswirksame Leistungen
Richtig gehört: Bei uns können Sie sich noch Vermögenswirksame Leistungen (VWL) sichern.
Das Geld wird vom Arbeitgeber direkt in die vom Arbeitnehmer gewählte Anlage, beispielsweise einen Bausparvertrag oder einen Banksparplan, eingezahlt.
Attraktive Vergütung
Am Ende des Tages zählt, was auf dem Konto ist!
Wir zahlen immer pünktlich.
Kontakt
Als erste Kontaktaufnahme reicht uns vorerst Ihr Lebenslauf. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie Ihre
Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin per Mail an: bewerbungen@r-f.de.
Richter+Frenzel ·
Stauffenbergstraße 5-9
·
86161
Augsburg
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