beziehungsweise technologischer Entwicklungen zu prüfen, einen transparenten
Überblick zu schaffen und das Projektportfolio der Abteilung kontinuierlich
fortzuentwickeln.
Kundenvertreter*innen und Fachdomänenverantwortliche werden in der Planung
organisations- / abteilungsweiter Projekte aktiv unterstützt. Darüber hinaus
erhalten ausgewählte Projekte fachliche, methodische bzw. technische
Unterstützung in den verschiedenen Projektphasen.
Die IT-Projektsteuerung überwacht den Fortschritt der (organisations- und
abteilungsweit) durchgeführten Projekte, sowie die damit verbundene Erreichung
der Organisationsziele.
Ihre Aufgaben
Leiten von Abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten (Projekte mit
strategisch bedeutsamem Charakter) Sie verantworten und steuern Projekte auf Grundlage etablierter Projektmanagementmethoden in Zusammenarbeit mit dem
Projektlenkungsausschuss Berichten an und Entscheidungen vorbereiten für den Abteilungsleiter der DRV
Bund IT beziehungsweise das Direktorium Zusammenwirken mit allen Gremien des Hauses, Entscheidungsträgern sowie
Einbinden der internen und externen Stakeholder Initiieren und vorausschauendes Gestalten von Veränderungsprozessen
inklusive der dazu gehörigen Kommunikation Strukturieren komplexer Aufgabenfelder sowie Steuern und Koordinieren der
zugeordneten Projekte inklusive eines übergreifenden IT-Projektcontrollings
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom, Master) im MINT-Bereich oder eine vergleichbare Befähigung nach der Bundeslaufbahnverordnung (BLV) / dem Fortbildungstarifvertrag
Mehrjährige und aktuelle Berufserfahrung in der Leitung komplexer Projekte im IT-Bereich
Mehrjährige Erfahrungen in der Steuerung, Planung, Organisation und
Koordination der Aufbauorganisation und der Ablaufprozesse einer IT-Organisationseinheit Umfassende theoretische Kenntnisse im klassischen und agilen
Projektmanagement, wünschenswert ist hier der Nachweis durch IPMA Level C oder ein vergleichbares Zertifikat Eine ausgeprägte Koordinations- und Steuerungsfähigkeit, hervorragende
Kommunikationsfähigkeit sowie ein agiles Mindset runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
Viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote und Kooperationspartnerinnen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie: benefit@work für Eltern oder Amiravita für pflegende Angehörige. Fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement in den Arbeitsalltag.
Zugang zu verschiedenen Netzwerken
WoW – Women’s empowerment – Frauennetzwerk
Väter@DRV Bund
Regenbogen- und Nachhaltigkeitsnetzwerk
Zahlreiche Benefits wie Jobticket und Corporate Benefits
Vorteile
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Unbefristete Stelle
Gute Aufstiegschancen
Ansprechpartner*in
Suraj Sutar
E-Mail:
suraj.rambhau.sutar@drv-bund.de
Tel.:
+49 171 9283810
Schreiben Sie mir bei:
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