Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG | 97892 Kreuzwertheim
Für unseren IT-Bereich suchen wir ab sofort einen
IT Projectmanager (m/w/d)
Ihre Aufgaben: Erstellung von Projektplänen, Überwachung von Fortschritten und Einhaltung von Budgets
Sicherstellung der optimalen Nutzung der notwendigen Ressourcen (Personal, Technologie, Finanzen)
Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern und Sicherstellung ihrer Erwartungen und Anforderungen
Identifikation von Risiken im Projektverlauf und Entwicklung von Strategien zur Minderung dieser Risiken
Entwicklung und Implementierung von Standards, Prozessen und Tools für das Projektmanagement im Unternehmen
Unterstützung und Schulung von Mitarbeitern in den neuen PMO-Prozessen und -Tools
Ihre Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Betriebswirtschaft oder in einem verwandten Feld
Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise in einer ähnlichen Rolle
Fachwissen über die Methoden und Standards im Projektmanagement, angelehnt an PRINCE2, PMBOK oder Agile-Methodiken
Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in der Implementierung von Veränderungen und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensebenen
PMP / PRINCE2 Zertifizierungen wünschenswert
Kenntnisse in spezifischen Branchen oder Technologien sind von Vorteil
Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.
Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!
Wir bieten: Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
Spannende Projekte in engagierten Teams
Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
Personalentwicklungskonzept "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.