Job Description

IT Project Lead (m/w/d) IT Infrastructure

Zu den MEYER Unternehmen zählen unsere Werftstandorte in Papenburg, Rostock und Wismar sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Fähren für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.



Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für den Standort Papenburg in unserer Abteilung IT

einen IT Project Lead (m/w/d) IT Infrastructure.

Ihre Rolle:

Als IT Project Lead im Bereich IT Infrastructure Services übernehmen Sie die Leitung und Steuerung anspruchsvoller Projekte in den Schlüsselbereichen Datacenter, Netzwerk & Security sowie der Microsoft Basis Plattform. Zu den zukünftigen Projekten zählen der Aufbau einer neuen On-Prem-Hypervisor-Umgebung, die Aktualisierung der bestehenden Client-Virtualisierung und die Modernisierung der Backup-Infrastruktur.

Die größte Aufgabe ist die Koordination der Migration von Server und Services vom bestehenden in das neue, aktuell im Bau befindliche Rechenzentrum.

Großteile unserer Projekte werden in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Abteilungen sowie externen Dienstleistern umgesetzt. Die Koordination und Abstimmung aller beteiligten Parteien ist dabei ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Sie bringen Qualität, Kosten und Zeitplan in Einklang.

Sie fördern die Zusammenarbeit im Projektteam durch einen freundlichen, hilfsbereiten und motivierenden Umgang mit Kollegen. Gleichzeitig sind Sie in der Lage, auch schwierige Entscheidungen zu treffen und die notwendige Zuarbeit mit der erforderlichen Klarheit und Konsequenz einzufordern, um Projekterfolge sicherzustellen. Ihre Aufgaben umfassen die Bewertung von Projektergebnissen anhand definierter Kriterien, die Koordination der Übergabe in den Betrieb sowie die aktive Weiterentwicklung der Peer-Group durch Best-Practice-Sharing und Coaching.

Die Schwerpunkte des Aufgabengebietes sind:

Regelmäßige Übernahme der Leitung von Projekten mittlerer Komplexität in enger Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern, sowie Sicherstellung der Zielerreichung hinsichtlich Qualität, Zeit und Kosten Bewertung von Projektergebnissen anhand vereinbarter Leistungsabnahmekriterien Koordination der Übergabe vom Projekt zur Betriebsorganisation auf der Grundlage der Übergabekriterien Durchführung der ordnungsgemäßen Übergabe von Demands an freigegebende Projekte zusammen mit dem Business Service Manager Übernahme der Risikoverantwortung im eigenen Bereich Schaffung von Risikotransparenz im eigenen Bereich Proaktive Entwicklung der Peer-Group (von IT Mitarbeitern mit gleicher Rolle), durch Teilen von Best Practice, Coaching von Kollegen und der Entwicklung von einheitlichen Arbeitsweisen innerhalb der IT Betreuung von Studenten, Auszubildenden und Praktikanten Ggf. Übernahme der folgenden Rollen: Vendor Manager Leitung von Projekten mit hoher Komplexität sowie Sicherstellung der Zielerreichung hinsichtlich Qualität, Zeit und Kosten Management des Lieferantenlebenszyklus und deren Verträge (inkl. Vertragsänderungen, Lieferantenperformance und kontinuierlicher Weiterentwicklung) Netzwerken mit Fachexperten, mit dem eine erkennbare interne Anerkennung als Fachexperte erzielt wird

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Ingenieur-, Wirtschaftsinformatik- oder Informatik Studium Sehr gute bis verhandlungssichere Englischkenntnisse Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Zertifizierungen wie ITIL Foundation erforderlich, IPMA Level D Zertifizierung oder Program Management Professional (PgMP) wünschenswert bei höherer Verantwortung Ausgeprägtes Projektmanagement-Know-how sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist

Was wir bieten:

Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen Eine 35-Stunden Woche, 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung nach Tarif Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (mindestens 60 % Anwesenheit erforderlich) sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, DB-Jobticket, Corporate Benefits, etc.) Bei uns arbeiten Sie eigenverantwortlich, bringen eigene Ideen ins Team ein und tragen so zum gemeinsamen Erfolg bei. Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten.

Sollten Sie Fragen haben, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung unter

petra.ehrlicher@meyerwerft.de.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung über den untenstehenden Link.