Job Description

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.


Als

IT Process Designer (w/m/d)

sind Sie Teil eines neu gegründeten Teams und nehmen eine wichtige Rolle bei der Modellierung und Optimierung von IT-Prozessen (z.B. IT Service Management Prozesse) für die gesamte Debeka-IT ein. Sie arbeiten eng mit den Vertretern der IT-Abteilungen, IT-Architekten und Software-Entwicklern (w/m/d) in diesem Umfeld zusammen, um fachliche Anforderungen an IT-Prozesse zu erheben und umzusetzen.


Durch Ihre Arbeit tragen Sie maßgeblich zur Standardisierung von Prozessen in der Debeka-IT bei und helfen eine hohe Prozessqualität zu gewährleisten.

Ihr Beitrag für das WIR

Konzeption und Weiterentwicklung eines IT-Prozessmanagements zur transparenten Steuerung, kontinuierlichen Optimierung und nachhaltigen Dokumentation aller relevanten IT-Prozesse Erhebung, Modellierung, Koordination und Qualitätssicherung von (End-to-End)-IT-Prozessen Pflege und Weiterentwicklung einer ganzheitlichen IT-Prozesslandkarte in Adonis (BPMN 2.0) Identifizierung von Optimierungspotenzialen in IT-Prozessen in Zusammenarbeit mit den IT-Abteilungen enge Zusammenarbeit mit Process Ownern, IT-Architekten und Software- Entwicklern (w/m/d) zur Sicherstellung einer durchgängigen Prozesslogik und eines optimalen Zusammenwirkens aller IT-Prozesse

Das wünschen wir uns

abgeschlossenes Studium der ( Wirtschafts-) Informatik, der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt IT oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse in gängigen IT-Frameworks z.B. ITIL Kenntnisse in der Anwendungsentwicklung und im IT Service Management ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten analytisches Denkvermögen, konzeptionelle Stärke und ein strukturiertes Vorgehen

Das bieten wir Ihnen

Work-Life-Balance:

Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute

Onboarding und Weiterbildung:

Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“

attraktive Vergütung:

14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

moderne Arbeitsumgebung:

New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen

Sport & Gesundheit:

betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage

Familie:

Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder

weitere Benefits:

Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Lisa Schumacher
Telefonnummer:


+49 (261) 4983414
E-Mail-Adresse:


Lisa.Schumacher@debeka.de