Job Description

• Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer IT-Infrastrukturprojekte in einer hybriden Multi-Cloud-Umgebung
• Abstimmung mit Anwendungsverantwortlichen sowie dem zentralen IT-Leistungsbereich
• Identifikation von Bedarfen und Entwicklung passender technischer Lösungen
• Wirtschaftlichkeitsprüfung von Projektaufträgen hinsichtlich Kosten, Nutzen und Machbarkeit
• Sicherstellung einer klaren internen und externen Projektkommunikation
• Konzeption und Koordination von IT-Betrieb und Supportprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Infrastrukturteam und relevanten Fachbereichen

Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und BetriebsrenteFlexible Arbeitzeiten und Möglichkeit zum Sabbatical
Must-Have:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Vergleichbares
• Fundierte Erfahrung und Kenntnisse von agilen und klassischen PM-Methoden
• Erste Berufserfahrung in der Durchführung von IT-Projekten
• Sehr gute Erfahrungen in der Konzeption und Steuerung von IT-Betrieb und Support
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Netzwerktechnologien , RZ, Multi Cloud und Moderne IT-Infrastruktur
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1)

Sonstiges:

• Hohe Lösungsorientierung, analytische Kompetenz sowie ein effizientes Zeitmanagement
• Organisationstalent, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen
• Gute Kenntnisse von ITSM und ITIL wären ideal
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten eines sozialen Trägers, eine bestimmte Konfession ist nicht notwendig

Das Unternehmen ist einer der größten sozialen Träger in Köln und betreibt rund 80 Einrichtungen und Dienste in den Bereichen Pflege, Soziale Arbeit und Beratung. Mit etwa 2.000 Mitarbeitenden unterstützt die Organisation Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen und setzt dabei auf moderne, werteorientierte Dienstleistungen sowie eine zukunftsgerichtete digitale Infrastruktur.

• Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente
• Offene Türen für deine Fort- und Weiterbildung
• Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten
• Flexibles Arbeiten
• Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits
• Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad
• Familienservice - Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen

Skills Required